亨瑞總裁與洛克菲勒家族第五代合影
 

　　田源主席代表亞布力中國企業(yè)家論壇致辭，對洛克菲勒方面的接待表示感謝。亨瑞集團(tuán)總裁鄒亨瑞先生曾在《新財富》雜志開設(shè)家族傳承的專欄，開篇之作就是洛克菲勒家族的傳奇；借此機(jī)會，鄒亨瑞先生將樣書親手贈送對方，并表示當(dāng)年寫文章時從未想到能親自來到洛克菲勒度過晚年的莊園，而現(xiàn)在能夠?qū)⒆约簩懙奈恼掠H手交到他后裔手中，覺得是種奇妙的巧合。瓦萊麗主席對鄒亨瑞先生這份特殊的禮物表達(dá)了由衷的感激，并當(dāng)即表示會將此書收藏至保存家族歷史的庫存檔案中。

　　午宴期間，洛克菲勒家族成員向參訪團(tuán)隊一行介紹了午宴建筑的歷史，這本來是洛克菲勒供孩子們游玩的建筑，現(xiàn)改造成家族接待賓客所用。家族成員私人使用都需要提前預(yù)約，查爾斯自己也僅在此辦過一場畢業(yè)舞會，為了不傷害地板，還特地事先包裝保護(hù)。

　　當(dāng)然，大家最感興趣的事自然是這個家族是如何傳承到今天的。實際上，從第四代開始，洛克菲勒家族成員逐步退出傳統(tǒng)的主流商業(yè)領(lǐng)域，分散在各自感興趣的領(lǐng)域，這對保持家族成員之間的紐帶是個極大的挑戰(zhàn)。對此，家族成員每年兩次在莊園相聚，帶上孩子，熟悉彼此，告訴自己屬于這里并有相互間共同的紐帶。家族還特地將主要前輩的油畫掛在聚會房間的墻上，以此提醒后人謹(jǐn)記先人。

　　洛克菲勒家族沒有成文的家族憲法，大家靠對洛克菲勒名聲的責(zé)任感約束自己行為�，F(xiàn)在的子女比老洛克菲勒時期的子女輕松很多，可以自由選擇自己喜歡的職業(yè)以及婚姻伴侶，比如查爾斯曾就職于蘇富比拍賣行，現(xiàn)在就職于一家健康公司，而瓦萊麗曾是一位中學(xué)特殊學(xué)生老師，并曾出任克林頓時期教育部長助理。在老洛克菲勒時代則不然，因其嚴(yán)格的宗教信仰，教子甚嚴(yán)，在信托合同里規(guī)定子女繼承財產(chǎn)的很多前提，甚至連不能抽煙喝酒，不能跳舞都要規(guī)定。家族最重要的文件放在一個信封里，里面是老洛克菲勒給孩子的信件，講述了從商業(yè)與資本的聯(lián)盟，到如何選妻子，到如何獲取人心的人生智慧。這些文件顯然對后代們的舉止產(chǎn)生了較大的無形影響。任何望族都有從頂峰滑落的過程，但洛克菲勒家族的過程顯得極其緩慢，家族的價值觀起到重大作用。

　　洛克菲勒家族另一個特點是其擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣��?zé)任。老洛克菲勒一生不愿意多交一分錢的稅，不過在贊助各種慈善以及研究機(jī)構(gòu)方面，他卻毫不吝嗇，當(dāng)年洛克菲勒基金會成立時讓很多人吃驚，因為洛克菲勒是美國歷史上第一個10億美元富豪，這么大的捐贈從沒人見過并管理過。在教育界，芝加哥大學(xué)由老洛克菲勒出資創(chuàng)立并不斷資助，這所一流名校共有87位諾貝爾獎得主，世界排名第二。在中國，著名的協(xié)和醫(yī)科大學(xué)也由洛克菲勒家族創(chuàng)立，他們希望其成為中國醫(yī)學(xué)院的樣板并為中國的醫(yī)學(xué)系統(tǒng)做出貢獻(xiàn)，協(xié)和醫(yī)科大學(xué)也完成了這一使命。另外，該基金會資助的病毒研究所研制出了世界第一支黃熱病疫苗，為全人類做出了貢獻(xiàn)。這些貢獻(xiàn)無一不是其家族后裔仍受世人尊重的原因。

　　波坎蒂克的另一個重大特點是其自身重要的歷史遺產(chǎn)的地位。站在山坡頂部放眼遠(yuǎn)望哈德遜河兩岸，一切幾乎都保留著100年前的原貌。原來當(dāng)年洛克菲勒家族除了在河邊建莊園外，還買下了河對岸的大片土地，以此確保視野不被他人改造。老洛克菲勒對中國懷有特殊情感，幾乎每個房間都有來自中國的文物。工作人員介紹時懷著極大熱情，讓人覺得這是他們第一次對外人介紹自家的孩子。這些對歷史的尊重感從房間裝飾到工作人員的行為一以貫之，由內(nèi)而外，讓人不由得心生感嘆：千金散盡，浮華易老，唯精神和歷史能長久流傳。