時下，文憑通脹一詞越來越頻繁地被提及，言下之意，是文憑的極大貶值，教育的極度內卷。
近日，一留學生就自曝，他在美國留學五年花費140萬人民幣，但回國后只能面試4000左右的工作，有公司看在他海歸的份上給出了4500，這一視頻很快在網上引發(fā)熱議。
一石激起千層浪，很快，眾多深有同感的同學，都站出來“現(xiàn)身說法”。
北美海歸們說：
美碩，成都食品，5k。上海最好的外企也不過10k。
加拿大本科畢業(yè)回來，一線城市做室內，稅后9k。
英國海歸們吐露：
十八線，英碩，工作一年半，稅前8k。
去年英研傳媒剛回國第一份工作，上海6.5k ，次年九月第二份工作10k，入不敷出...
在這個本科生遍地、海歸開花的年代，教育回報真的如此之低了嗎？面對“文憑通脹”，學生們該如何讓自己“保值升值”？
其實，仔細看大家的評論也不難發(fā)現(xiàn)，留學生回國薪資并不是全都低得不忍直視，比如下面這些童鞋，回報就很可觀：
英國7年土木本碩，回國7年。二線城市自己找的工作，現(xiàn)在年薪50W，房地產行業(yè)。
還是分行業(yè)吧，國內本英國碩，坐標帝都第一年稅后純到手20W+。
英國碩士，畢業(yè)工作三年，工程單位，月薪2.5W，年底績效好的話一年40W+。
為何同樣是留學，回國后的薪資待遇卻天差地別呢？
我們從源頭來找找原因，來看看這位4500薪資的留學生是什么情況。
這位男童鞋就讀于美國愛荷華大學，為了在美就業(yè)，二年級末由商科轉入計算機科學專業(yè)。沒想到計算機難度大，編程技術學的很爛。
回國后，根據(jù)留學優(yōu)勢求職外貿工作，月薪最高給出4500。
如此來看，這位同學低薪的原因大概就見分曉了。
首先，學校和專業(yè)平平。這位同學所就讀的愛荷華大學，在2022年QS世界大學排名中排名全球455位，而其計算機專業(yè)根本查詢不到世界排名情況。
其次，專業(yè)與工作不對口。這位同學本身的專業(yè)技能——計算機科學一塌糊涂，然后又僅憑留學經歷尋求外貿工作，等于整個留學所學都沒學好且沒用上。要知道，國內隨便一個計算機畢業(yè)生的薪資都不止這個數(shù)，而學無所成的他當然嘗不到熱門專業(yè)的甜頭。
再者，對自身能力預估不到位，先是轉了專業(yè)，然后又無法學好所轉專業(yè)，整個留學生涯規(guī)劃地一團糟。
這樣下來，留學的回報率怎能不大打折扣��？
那么，如何才能像那些優(yōu)秀的留學生一樣，實現(xiàn)留學收益最大化，畢業(yè)后賺個盆滿缽滿？
從原因中，我們應該已經發(fā)現(xiàn)答案了，即讀好學校、選擇優(yōu)質并且適合自己的專業(yè)、積累海外工作經驗。如此一來，你作為一個留學生才真正具備海歸該有的價值。
而將這幾點不斷升華，比如，讀名校、讀常青藤，有世界500強工作經驗……那么，你將從眾多海歸中脫穎而出。
說得輕松，讀名校哪有那么容易？
教育大計重在規(guī)劃，那些爬藤成功的孩子，從小就在奔著目標努力，并步步為營，謹慎規(guī)劃。
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