美國、加拿大兩個“移民大國”，近期紛紛調(diào)整政策，小亨帶你來看看。

 

　　不久前，美國國土安全部在聯(lián)邦公告網(wǎng)上公布了一項旨在吸引全球人才的新政策。這項新政在不修改移民法的前提下，大大降低了人才移民的審核門檻，尤其是吸引留學(xué)生的政策，比如：擴大STEM專業(yè)范圍，22個新晉專業(yè)領(lǐng)域被歸入STEM專業(yè)名單NIW審理標準針對STEM的放寬改動等等。

 

　　正如DHS在聲明中說：科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué) (STEM) 領(lǐng)域，對美國的繁榮、安全和健康至關(guān)重要，人才為美國提供了全球競爭優(yōu)勢，我們歡迎新人才的承諾長期不變。預(yù)測顯示，如果美國移民水平增加一倍，新移民將超過200萬，由此帶來美國國內(nèi)生產(chǎn)總值 (GDP) 可能會翻一番，并在2050年增長至47萬億美元，所有美國人的平均收入將增加3%。拜登政府已經(jīng)認識到移民對美國的重要性，除了給高素質(zhì)留學(xué)生大開移民綠燈，直接引入所需人才也是重中之重。早在2021年，美國杰出人才EB-1的移民排期就已消除，為人才移民開啟了快速通道。

 

　　2022財年，美國EB類職業(yè)移民年度配額暴漲兩倍，高達28萬！特別是EB-1和EB-2兩個類別可用名額比待審理的數(shù)量要多，美國移民局對人才發(fā)出邀約：如果條件允許，盡量申請EB-1和EB-2。無獨有偶，加拿大移民部長Sean Fraser最近在一次移民研討會中宣布，將參與全球人才爭奪戰(zhàn)！他向公眾承諾了一系列實施計劃，包括改善積壓；移民系統(tǒng)數(shù)字化；增加新移民配額至史無前例的三年130萬；改進選拔系統(tǒng)，根據(jù)候選人年齡、教育背景、工作經(jīng)驗和語言成績等個人屬性進行評分等。

 

　　加拿大移民部長這樣說：“很顯然，加拿大無法承受在全球技術(shù)移民競賽中失敗的后果。”有人對最受加拿大青睞的移民申請人做了畫像：高知：在EE系統(tǒng)里，高中畢業(yè)獲得5分，依次升高，到博士畢業(yè)25分，從分值差距到分值分布都傾向于高學(xué)歷申請人。熟練：在EE系統(tǒng)里一年工作經(jīng)驗9分，六年以上15分封頂，概括說就是技能熟練、經(jīng)驗豐富。另外還有一項分數(shù)，就是在加拿大獲得工作合同，并且獲得勞工部審核的許可也可獲得10分。年輕：年輕人身體健康，體力充沛，后續(xù)勞動周期長，這樣的移民能夠最大限度的為加拿大勞動力市場和社保體系做出最長時間的貢獻。

 

　　綜合美加兩國的移民政策，可以看到“人才”成為高頻詞。高素質(zhì)高技能的移民申請人，原本就是各國吸納的重點人群。如今出于疫情后經(jīng)濟復(fù)蘇、補充勞動力不足等目的，對人才的需求更加緊迫和巨大。

 

　　今后，留學(xué)生、移民群體，一定要根據(jù)自身情況和美加政策，選擇適合自己的跑道。移民趨勢永遠是跟著勞動力市場緊缺程度走的，如果申請人恰好能夠滿足移民國當(dāng)下的用人需求，條件放寬、優(yōu)先審批、名額增加等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題。

 

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