加拿大雇主擔(dān)保移民，可以匹配真實的可選的工作、提前通過工簽登陸、花費相對少一些些、配偶和孩子也能工作和讀書并享受相應(yīng)福利，一直是加拿大移民項目的主流。加拿大雇主擔(dān)保移民對雇主有哪些要求？

　　雇主移民的基本定義是由雇主工作驅(qū)動的技術(shù)移民。也就是說，雇主移民的本質(zhì)還是技術(shù)移民，但前提是申請人要在當(dāng)?shù)卣业揭环莨ぷ�，并由雇主提供一定的證明和擔(dān)保。（為什么移民加拿大，加拿大移民的好處有哪些？）

　　加拿大的雇主擔(dān)保移民可以分為兩類，國家層面選拔的移民叫做聯(lián)邦移民，而由各個省自行選拔的移民則被稱為省提名移民。
 

　　加拿大的省提名移民是從1998年開始引入的，它的意義是給到各省自主選拔移民的權(quán)利，從而讓各個省份根據(jù)需要選擇更加適合當(dāng)?shù)厍闆r的特殊人才。省提名移民中同樣存在著各種各樣的移民類別，它們的名稱和要求也都各不相同，這也就是為什么加拿大有如此之多的移民項目的根本原因。但無論如何，在加拿大的任何一個省，由雇主驅(qū)動的技術(shù)移民都是絕對的主流，占據(jù)省提名所有配額的80%以上。（雇主、投資、自雇哪個更適合你?）

　　加拿大雇主擔(dān)保移民對雇主有哪些要求

　　1、雇主需獲得LMIA。雇主擔(dān)保移民的第一步是雇主獲得LMIA批準(zhǔn)。LMIA是加拿大勞工市場影響評估，旨在確保雇主在聘用外籍工人時沒有本地勞動力可用。雇主需要向加拿大聯(lián)邦或省級政府提交LMIA申請，并滿足一定的條件。

　　2、雇主需提供永久全職工作。雇主必須為外籍工人提供一份永久全職工作合同，證明他們將在加拿大持續(xù)工作。

　　3、工資和福利待遇。雇主必須向外籍工人提供符合加拿大勞動法規(guī)定的合理工資和福利待遇。/4、申請移民簽證。一旦雇主獲得LMIA批準(zhǔn)并與外籍工人簽訂合同，工人可以使用這份工作合同申請加拿大永久居民身份。申請人需要通過聯(lián)邦或省級移民部門的適用移民計劃提交移民申請。（加拿大各省雇主擔(dān)保移民的條件介紹）

　　5、公司注冊和運營合法性。雇主必須是在加拿大合法注冊的企業(yè)或組織。他們需要提供相關(guān)的公司文件和證明，以證明其合法性和運營狀態(tài)。

　　雇主擔(dān)保移民目前不能一步到位拿楓葉卡，普遍需要工簽過渡(前置工簽或后置工簽，每個省份雇主擔(dān)保對工簽前置或后置要求不一樣)，整體移民周期在1.5年~3年左右。但恰恰工簽入境在境內(nèi)等獲PR是目前加拿大政府支持的，更好的解決緊缺勞動力問題。

　　雖然雇主擔(dān)保移民流程比較復(fù)雜，但每年通過雇主移民獲批永居身份的新移民卻占到了加拿大經(jīng)濟(jì)類移民總量的80%以上。如果您移民預(yù)算有限，自身硬件條件一般，非常適合選擇這個途徑。
 

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