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美國收入差距有多大 高管超普通員工百倍

2014-03-06 ●
      美國是世界上人均收入最高的國家之一。即便是在經(jīng)濟高度發(fā)達的美國，收入差距問題也不可避免。據(jù)美國媒體最新報道，近幾年來美國公司高管收入已遠遠高于普通員工，貧富收入差距大大增加。下面是美國國會預算局與預算與政策研究中心公布的一組數(shù)據(jù)。

      收入差距幾乎波及到了每一個美國企業(yè)。公司高管和普通員工的收入差距已經(jīng)非�？膳�。最近四年來，美國國會命令美國各公司根據(jù)《多德-弗蘭克法案》（Dodd-Frank Act）公開他們公司的工資結(jié)構(gòu)和工資比例，但是工資額卻不會公開。
      在美國勞工總會與產(chǎn)業(yè)勞工組織（AFL-CIO）的《高管薪酬觀察》（Executive Pay Watch）指出，在過去幾十年CEO們薪酬猛增，而一般工人的工資卻停滯不前。盡管這個報告沒有按照行業(yè)和員工福利進行區(qū)分，但這份報告仍然揭露了美國高收入人群和低收入人群的工資有著巨大差距。
      1982年，CEO們的收入高于平均普通員工收入的42倍。到1992年，這個比例已增長到201倍，并在2012年它躍升至354倍。按照AFL-CIO數(shù)據(jù)庫，愛迪生國際公司首席執(zhí)行官西奧多•F•夸文（Theodore F. Craver）在2012年賺了近1150萬美元，其中包括他的薪水、股票、期權(quán)和其他收入。2013年的美國工人平均工資是34645美元，夸文的收入是美國平均收入的332倍。在AFL-CIO的《高管薪酬表》還指出，2012年，華美公司在帕薩迪納的首席執(zhí)行官多米尼克•伍（Dominic Ng）獲得了超過820萬美元的薪水，這一數(shù)字是普通工人工資的237倍。
      亨瑞移民專家表示，收入差距只是存在于世界各個角落的貧富差距的縮影。就相同的職位看，美國提供的工資標準依然處于世界領(lǐng)先水平。同時亨瑞移民專家溫馨提示，美國是很多人夢想中的“自由國度”，如果您選擇移民到美國生活，可以根據(jù)自身的需求選擇一份適合的職業(yè)，獲得相應(yīng)的收入。

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