近年來，美國職場風起云涌，裁員潮層起波瀾。尤其科技領域，作為H-1B的重頭所在，卻一再裁員、縮減H-1B名額，甚至直接封堵綠卡通道……廣大在美留學生叫苦不迭，直呼絕望！
但更可怕的是，裁員潮遠未到風平浪靜之時，煎熬仍舊繼續(xù)，更絕望的消息還在繼續(xù)……
近日，亞馬遜宣布計劃再！次！裁！員！
這一消息又一次在美國科技職場圈內引起了轟動。據(jù)悉，此次裁員是亞馬遜為了優(yōu)化成本結構并提升盈利能力，計劃在2025年第一季度結束前裁掉大約1.4萬個經理崗位。
原以為岌岌可危的不過是普通員工，亞馬遜這番操作似乎在告誡所有打工人，即便管理層，大浪之下也同樣有翻船的可能。
亞馬遜一直是H-1Ｂ和綠卡辦理的大戶。根據(jù)美國勞工部下屬的外籍勞工證辦公室OFLC公布的2024財年前三個季度報告中顯示：亞馬遜在2024財年前三個季度中H-1B勞工條件申請表（LCA）數(shù)量位居榜首，其Amazon.com Services LLC和Amazon Web Services, Inc.的LCA申請加起來超過了7萬份。
可想而知，在即將面臨裁員的1.4萬名員工中，究竟有多少是持有H-1B簽證、正處于PERM（勞工證）申請階段、焦急等待I-140（移民申請）批準的打工者？一夜之間，Amazon全體員工無眠……
除了輪番裁員，亞馬遜在今年4月還宣布年內將停止為外國員工提供新的美國綠卡申請。
亞馬遜在備忘錄中稱，公司最初于2023年暫停了PERM申請（H-1B們申請綠卡的第一步），并在審查“勞動力市場狀況和移民要求”后，決定繼續(xù)暫停至今年年底。
完了，美國算是留不下來了……
中國在美留學生畢業(yè)能順利抽中H-1B工簽的只有不到10%，而就在以為可以通過H-1B申請綠卡之時，又趕上了美國無休止的裁員風波，美國夢當即碎了一地！
更嚴峻的問題是，一旦碰上裁員，這些員工必須在60天內找到新工作續(xù)簽，否則H-1B作廢，只能被迫回國。
綠卡問題，如同“達摩克利斯之劍”般懸掛在H-1B持有人、留學生等人頭頂：明明同樣優(yōu)異的成績，沒有綠卡的國際生只能躋身20%的名校申請池中，競爭倍增，機會渺茫；明明同樣優(yōu)質的簡歷，沒有綠卡的畢業(yè)生就是得不到offer，或只能退居其次，甚至都沒有面試機會；明明同樣重要的崗位，沒有綠卡的職員薪資永遠最低，干的活永遠最多，裁員來了永遠第一個倒霉……
川普時代、口罩期、裁員浪潮，一次次大事件都在提醒我們，無論是有留美規(guī)劃的家庭，還是即將畢業(yè)的童鞋，亦或者在裁員大浪中掙扎的H-1B們，未雨綢繆，提前規(guī)劃一張綠卡相當緊迫和必要！
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