報(bào)告基于對20多萬的海歸、留學(xué)生、外籍人才的問卷調(diào)研，同時(shí)綜合了Lockin數(shù)據(jù)庫中6萬多家的注冊企業(yè)、150萬注冊的海外人才用戶數(shù)據(jù)，分析總結(jié)而成。在報(bào)告中，我們可以看到一些對海歸就業(yè)具有借鑒意義的數(shù)據(jù)！
國內(nèi)求職趨勢猛增
由于疫情，從2020年開始，回國好像成了留學(xué)生們一個(gè)心照不宣的默契。2020年的海歸人員較上一年猛增33.9%，應(yīng)屆留學(xué)生，準(zhǔn)備回國就業(yè)的人數(shù)，比2019年猛增67.3%，增幅是海歸總體的2倍。
與此同時(shí)，2021年，海外高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)超過82萬人，而國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生總規(guī)模突破900萬人，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均創(chuàng)歷史新高，海外畢業(yè)生就業(yè)壓力空前之大。
熱門專業(yè)
商科管理和經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)仍然是大多數(shù)人的選擇，但所占比例近幾年呈下降趨勢。受到就業(yè)市場影響，計(jì)算機(jī)科學(xué)以及工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生占比持續(xù)上升。
歸國首選發(fā)展城市
上海作為連續(xù)幾年以來最受海歸歡迎的發(fā)展城市，2021年支持率高達(dá)70%，遠(yuǎn)高于排在二三位的北京和深圳。
上海市人社局最新發(fā)布的《上海海歸300指數(shù)（2021）——城市軟實(shí)力與海歸創(chuàng)業(yè)生態(tài)》顯示，目前，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員達(dá)22萬余人。
今年1-9月，上海累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員超過2.2萬人，與去年全年持平。他們當(dāng)中既有應(yīng)屆畢業(yè)生，也有在海外擁有工作經(jīng)歷的中高級管理、技術(shù)人員，90%以上具有碩士、博士學(xué)位，其中，超過2000人畢業(yè)于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10的名校。
深圳出臺(tái)的一系列人才補(bǔ)貼政策，包括各種生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)助，以及友好的落戶政策，也吸引了大量海歸。
最受海歸歡迎的10大職位
過去幾年熱門的金融、咨詢類的職位占比一度超過60%， 2021年，這類職位比例降幅明顯，取而代之的是互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的相關(guān)職位。數(shù)據(jù)分析因其薪資水平高、職位缺口大，首次成了海歸2021年最愛的行業(yè)。
自從全世界都在搞數(shù)字化，Data行業(yè)的薪資也水漲船高。世界最大的招聘搜索引擎indeed統(tǒng)計(jì)了2021年25個(gè)最高薪職位排名，Data Scientist赫然在榜。
圖源：indeed
而在大數(shù)據(jù)迅猛發(fā)展的國內(nèi)，各個(gè)行業(yè)無一不在Data崗花大手筆招人。根據(jù)全球招聘公司Hays的數(shù)據(jù)，2019年中國Data Scientist職位的年薪，甚至可以超過日本和新加坡。
即使是屬于Data入門級的Data Analyst這一職位，字節(jié)跳動(dòng)、Thoughtworks的平均月薪就高達(dá)3.6萬元人民幣，麥肯錫更是直接給到了3.8w。
圖源：看準(zhǔn)網(wǎng)
根據(jù)全球著名的咨詢公司麥肯錫最新報(bào)告表明：“在未來的2-3年間，僅美國商業(yè)分析師的人才缺口就高達(dá)10萬之多。”
而在國內(nèi)，2018年Data行業(yè)的人才缺口就達(dá)到了60萬，甚至預(yù)測2025年將達(dá)到230萬。
時(shí)至今日，人才市場上數(shù)據(jù)分析人才的企業(yè)需求還在不斷增長。有調(diào)查統(tǒng)計(jì)，（部分新）一線城市平均每天的數(shù)據(jù)人才缺口，按人頭算少則幾百多則上萬。所以有意向的同學(xué)不妨多留意留意。
總結(jié)
無論疫情影響大小，無論海內(nèi)外，市場上對海外人才的需求增量仍舊很大。從這份就職報(bào)告中我們也能看出，海外人才回國就業(yè)形勢嚴(yán)峻，面對人才內(nèi)卷，不僅要通過留學(xué)積累國際視野和先進(jìn)知識儲(chǔ)備，還要不斷提高學(xué)歷、提升院校排名，從而才能在當(dāng)今的求職環(huán)境中彰顯競爭力。
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