受疫情影響，2020年，眾多留學(xué)生選擇留在國內(nèi)就業(yè)。大批海歸回潮，直指國內(nèi)就業(yè)市場頂端，從薪資待遇到落戶利好，從職位起點到晉升空間，都讓人艷羨不已，對本國畢業(yè)生可以說是降維打擊！
01、海歸+高學(xué)歷+搶手專業(yè)
《2020年海歸就業(yè)報告》顯示，該年度回國就業(yè)的留學(xué)生群體高學(xué)歷占主導(dǎo)，碩士生占比高達83.52%，本科生僅占3.07%。
在專業(yè)背景方面，他們也是實力超前且超強！他們的專業(yè)以商科、IT及工程類為主。超過一半的學(xué)生是工商管理類或經(jīng)濟類學(xué)科畢業(yè)，IT和工程專業(yè)占比也十分顯著。
這群海歸中，90后是主力軍，且他們中絕大部分都是在國外讀完碩士再回來就業(yè)的，占比59.5 1%，本科生占33.70%。
不過，博士生依舊稀缺，僅僅只占了4.22%，MBA則是更少，占2.58%。
年輕！海歸！高學(xué)歷！熱門專業(yè)！
這通通都是國內(nèi)企業(yè)摩拳擦掌想要搶的人才！
在今年的求職中，企業(yè)對高學(xué)歷海歸人才的偏執(zhí)毫不掩飾。數(shù)據(jù)顯示，在企業(yè)下載海歸人才的學(xué)歷中，68.43%都是碩士學(xué)歷，另外還有15.43%的博士學(xué)歷和2.87%的MBA，本科學(xué)歷只有13.27%！
值得一提的是，今年企業(yè)對于商科專業(yè)的留學(xué)生尤為熱愛。金融學(xué)、會計學(xué)、工商管理類專業(yè)的留學(xué)生簡歷“下載量”最多，分別為3.48%、2.44%、2.01%，
可見企業(yè)對商科類專業(yè)人才的需求量最大！商科留學(xué)生一定要抓住機會啊~
02、高薪
企業(yè)們爭著搶著的海歸人才，待遇自然不會差！從最顯而易見的薪資來看，海歸的起點就不低。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計，留學(xué)生歸國后的初始薪酬以10-15萬元為主（國內(nèi)985、211起點能到達10萬的都不多見）。
年薪在20-30萬之間的海歸和去年相比增加了1.97%；
30-40萬之間的增加了0.55%；
40-50萬之間的增加3.75%；
年薪50萬的海歸增速最快比去年增加了4.99%！
從行業(yè)來看，初始薪酬最高的要數(shù)計算機電子信息工程類了。超過1/3的該專業(yè)海歸可以拿到20萬以上的薪酬，明顯高于其他類別。
另外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和教育行業(yè)前景可觀、待遇頗豐，也是海歸聚集所在。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受關(guān)注度從去年的13.79%上升到了今年的17.4%；
教育行業(yè)的求職期望與去年相比上升了2.50%，達到了9.67%；
是基金、證券等金融領(lǐng)域緊隨其后，占比9.02%。
03、落戶優(yōu)待
除了工作本身充分彰顯了海歸的“天之驕子”價值外，各地方政府也對海歸敞開懷抱，落戶、買房等安身立命的大事兒上，都有優(yōu)待！比如——
北京落戶優(yōu)惠政策：
· 優(yōu)秀人才最高獎勵100萬;
· 政府提供10萬元企業(yè)開辦費;
· 提供短期周轉(zhuǎn)性住所;
· 可購買免稅車一輛;
· 獲得北京市 “特聘專家” 稱號的人士可以獲得100萬元獎勵。
上海落戶優(yōu)惠政策：
名校、500強人才等可直接落戶；
·優(yōu)秀人才可拿最高50萬元資助金;
·可購買一輛免稅車;
·浦東創(chuàng)業(yè)者可申請15萬元創(chuàng)業(yè)資金。
無比艷羨？
北上廣的戶口有多難拿，千千萬北漂和滬漂有苦難言，而海歸，留個學(xué)可以輕松拿到，是不是羨慕嫉妒恨？
集萬千寵愛于一身的海歸，通過留學(xué)規(guī)劃，跳級飛升，高薪、高職位、高職稱、好落戶……通通實現(xiàn)！
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