加拿大雇主擔(dān)保移民是加拿大各省具有良好經(jīng)營記錄、一定經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)，可以雇傭海外全職員工，員工全家可通過雇主擔(dān)保，成為加拿大永久居民，這是大部分普通人都可以申請的加拿大移民途徑。
 
　　各省雇主擔(dān)保移民的常規(guī)流程包括：
 
　　專家評估：專家一對一訪談初步評估，確定是否符合申請條件
　　簽約：簽署服務(wù)協(xié)議，正式啟動移民申請
　　英語考試：考取雅思或思培成績
　　專家再次評估：專家一對一訪談進一步評估，準(zhǔn)確確定符合條件的雇主項目
　　雇主匹配：為申請人匹配雇主，獲得雇主全職雇傭合同
　　省提名申請：遞交省提名申請材料，獲得省提名
　　聯(lián)邦申請：遞交聯(lián)邦申請材料，體檢
　　簽證：獲發(fā)移民簽證，登陸獲得楓葉卡
　　安家：免費登陸安家服務(wù)及生活輔導(dǎo)
　　申請周期：雇主匹配后12-18個月(聯(lián)邦申請期間可申請工簽全家提前登陸加拿大)
 
　　加拿大雇主擔(dān)保移民有兩個核心，一個是雇主，一個是申請人，兩者是雙向奔赴的關(guān)系。加拿大雇主要做出一系列努力和花費支出，為申請人拿到各種通關(guān)文牒；申請人要努力做好語言及文件準(zhǔn)備，尤其是經(jīng)驗和技術(shù)要與雇主所招聘的崗位相匹配。
 
　　雖然各省加拿大雇主擔(dān)保移民的申請要求不盡相同，但與投資、經(jīng)商、技術(shù)移民不同，無需申請者具備一定的經(jīng)商經(jīng)驗、無需解釋自己資金的詳細(xì)來源，更無需純依靠技能、學(xué)歷、經(jīng)驗等較優(yōu)秀的個人條件進行申請，低門檻是雇主擔(dān)保移民的突出優(yōu)勢，也是加拿大移民項目當(dāng)中非常適合中國申請人的選項。