近日，加拿大就業(yè)和社會(huì)發(fā)展部 ESDC 和加拿大統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了新的 2021 年國(guó)家職業(yè)分類NOC。
該新版NOC版本號(hào)為“2021.0”，預(yù)期將于2022年下半年開始正式投入使用，以取代2016年的現(xiàn)版本“2016.3”。在正式投入使用之前這半年多時(shí)間可能還會(huì)對(duì)該新版NOC系統(tǒng)搜集意見和完成最終修訂。
此次修訂的主要目的為了更好的區(qū)分每個(gè)人的職業(yè)和更好的滿足加拿大對(duì)移民的需求�，F(xiàn)NOC2016版本已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在加拿大需求的教育背景和工作技能情況，2016版本里超過40%的職業(yè)都對(duì)應(yīng)B類，沒辦法將每個(gè)人的職業(yè)進(jìn)行明確的區(qū)分，從而更好地滿足加拿大對(duì)移民的需求，因此進(jìn)行了大幅度修訂，變成了TEER（Training，Education，Experience and Responsibilities）。
Category 1（19%）：本科以上學(xué)歷或特定領(lǐng)域?qū)＜遥?/div>
Category 2（31%）：大專以上學(xué)歷（2-3年項(xiàng)目）學(xué)徒經(jīng)歷（2-5年），特定類別例如消防員和警察；
Category 3（14%）：大專以上學(xué)歷（小于2年），學(xué)徒經(jīng)歷（小于2年），在職培訓(xùn)（大于6個(gè)月）和特定職業(yè)經(jīng)歷；
Category 4（18%）：高中學(xué)歷，在職培訓(xùn)經(jīng)歷和特定職業(yè)經(jīng)歷；
Category 5（9%）：只具備簡(jiǎn)短工作經(jīng)歷，無正式學(xué)業(yè)經(jīng)歷。
職業(yè)列表最大的變化來自于職業(yè)代碼的變化。職業(yè)代碼將從現(xiàn)在的4位變成5位，多了一個(gè)sub-major group，這個(gè)group在NOC2016版是沒有的，在NOC2021版里直接分成89類。
加拿大NOC職業(yè)列表
加拿大NOC職業(yè)列表，全稱National Occupational Classification（國(guó)家職業(yè)分類），是加拿大移民局用來劃分職業(yè)的系統(tǒng)，按照技能等級(jí)和職業(yè)類別對(duì)超過3萬個(gè)職業(yè)進(jìn)行分類。
NOC列表的主要作用是：
幫助加拿大政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；
幫助加拿大雇主尋找雇員，幫助就業(yè)者尋找合適的工作；
指導(dǎo)加拿大移民簽證和工作簽證的發(fā)放。
在諸多加拿大移民條件中，職業(yè)是申請(qǐng)人最需要重視的條件之一，尤其是加拿大技術(shù)移民和省提名移民項(xiàng)目的申請(qǐng)人，任何職業(yè)定位出錯(cuò)或者偏差都有可能導(dǎo)致申請(qǐng)被拒。
目前使用的NOC2016中分為0、A、B、C、D五種職位分類：
0：管理類職位；
A：專業(yè)類職位；
B：技工類崗位類別；
C：半技術(shù)類；
D：低技術(shù)類。
移民加拿大的申請(qǐng)人應(yīng)該以加拿大NOC職業(yè)列表為基礎(chǔ)，在職業(yè)列表清單中查找職業(yè)描述與現(xiàn)實(shí)工作相符的職業(yè)，以此來審核自己是否符合加拿大對(duì)該職業(yè)的各項(xiàng)要求，才能保障移民過程的順利進(jìn)行。
根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局的季度職位空缺報(bào)告顯示，加拿大在2021年第二季度的職位空缺率是有記錄以來的最高水平。
職位空缺率表示空缺職位的數(shù)量，作為所有可用職位（空缺和已占用）的一部分。在2021年4月至6月期間，加拿大的職位空缺率為4.6%，為2015年提供可比數(shù)據(jù)以來的最高水平。高空缺率受到同期職位空缺率上升以及就業(yè)人數(shù)下降的影響。
上個(gè)季度共有731,900個(gè)職位空缺，比兩年前同期增加了近26%。加拿大統(tǒng)計(jì)局沒有衡量2020年3月至2020年9月之間的職位空缺率，因此該時(shí)期最早的可比數(shù)據(jù)是2019年。
此外，目前加拿大平均工資為每小時(shí)22.85加元，比2019年高出1.55加元。平均工資的變化可能受到許多因素的影響，例如工資增長(zhǎng)、行業(yè)和職業(yè)的轉(zhuǎn)變，或正在填補(bǔ)的工作類型——例如全職或兼職職位。
與2019年相比，所有省份的職位空缺均有所增加�？笨撕桶泊舐允〉穆毼豢杖痹龇畲�。BC省和魁北克省的空缺率最高。
其實(shí)在疫情之前，加拿大就一直在經(jīng)歷勞動(dòng)力短缺的問題，這個(gè)問題一直是通過移民來解決的。然而，由于2020年進(jìn)入加拿大的新移民人數(shù)減少，加劇了勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張狀況。
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申請(qǐng)條件：
1、在SINP評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中至少獲得60分；
2、近10年內(nèi)具備1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、語言至少達(dá)到CLB 4水平；
4、持有薩省長(zhǎng)期、全職工作offer。
海洋四省雇主擔(dān)保移民
申請(qǐng)條件：
1、48歲以下；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備雇主所需專業(yè)技能或管理經(jīng)驗(yàn)；
3、英語CLB 4以上的語言要求；
4、大專以上學(xué)歷。
聯(lián)邦自雇移民
申請(qǐng)條件：
1、無硬性年齡、語言、學(xué)歷要求；
2、過去5年內(nèi)有至少2年以上文化/藝術(shù)/體育自雇經(jīng)驗(yàn) 或 1年自雇經(jīng)驗(yàn)+1年國(guó)際賽事/文藝活動(dòng)經(jīng)驗(yàn) 或 2年國(guó)際賽事/文藝活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
3、有意向在文化、體育、藝術(shù)領(lǐng)域?yàn)榧幽么笞龀鰝�(gè)人貢獻(xiàn)。
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