加拿大移民的就業(yè)經(jīng)歷各不相同，總體說來，大致可以按時(shí)間劃分為下列五個(gè)階段：

　　一、單打獨(dú)斗階段
　　主要是1999年以前來加的移民(包括在加的留學(xué)生和訪問學(xué)者),盡管當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)狀況不妙，但大多有本地的教育背景，因此現(xiàn)在都有一分很不錯(cuò)的專業(yè)工作，但大部分仍然處在個(gè)人打拼，單打獨(dú)斗的角色。也正是他們具有較為穩(wěn)定的就業(yè)狀況，他們也活躍在幫助后來新移民的舞臺(tái)上，其中以湯有志博士幫博士就業(yè)的故事傳為一段佳話以及網(wǎng)絡(luò)上的王又辛家書系列。
　　二、方法論和技巧階段
　　1999-2000移民主要來源是IT從業(yè)者，在泡沫經(jīng)濟(jì)的誘惑下，新移民就業(yè)形勢(shì)似乎一片大好，有作經(jīng)驗(yàn)的很快能找到工作，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的在短期培訓(xùn)班里簡(jiǎn)單過過水也能求職。這段時(shí)間，報(bào)紙上，網(wǎng)絡(luò)里關(guān)于找工作的技巧，方法，個(gè)人經(jīng)歷大行其道。這段時(shí)間對(duì)后來移民的示范效應(yīng)就是求職中假簡(jiǎn)歷的泛濫和新移民再教育選擇的過于集中。男的學(xué)IT，女的學(xué)會(huì)計(jì)是對(duì)這段時(shí)間新移民就業(yè)準(zhǔn)備上一句詼諧的寫照,網(wǎng)絡(luò)上無(wú)數(shù)的求職成功經(jīng)驗(yàn)分享和現(xiàn)實(shí)中Marvin和新移民談心系列是這段時(shí)間風(fēng)靡的讀物。
　　三、"黑色"求職階段
　　2001-2003移民來源從集中的IT擴(kuò)展到包括機(jī)械、電子、醫(yī)療等各個(gè)職業(yè)領(lǐng)域，移民人數(shù)也一年刷新一次記錄，而就業(yè)形勢(shì)隨著互聯(lián)網(wǎng)泡沫的消失，美加經(jīng)濟(jì)的停滯，911恐怖襲擊等一系列事件的影響每況愈下，不斷涌入的新移民數(shù)量上的增加與經(jīng)濟(jì)不景氣、公司裁員形成鮮明對(duì)照，壞消息一個(gè)接著一個(gè)。一個(gè)工廠開出CAN.85/小時(shí)的招工廣告引來400名大陸新移民排隊(duì)的新聞可以作為這個(gè)時(shí)期的標(biāo)志性事件。
　　四、工作職位挖掘階段
　　2003-2005, 主要體現(xiàn)在新移民求職心態(tài)的調(diào)整和煎熬，這段雖然移民人數(shù)維持較高數(shù)字，但增長(zhǎng)趨緩，絕大多數(shù)新移民對(duì)加拿大的就業(yè)形勢(shì)和求職的艱巨性都有了一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，放下身段、忘記過去、從零開始、量體裁衣，國(guó)人適應(yīng)新環(huán)境的能力不斷被挖掘，各種新興的職位通過努力都能看到新移民活躍的身影，從CNC、電工到D2D銷售、融服務(wù)甚至賭場(chǎng)發(fā)牌等。新移民的就業(yè)走入了務(wù)實(shí)、全面的階段。標(biāo)志性的特點(diǎn)就是各類培訓(xùn)中心和華人職業(yè)中介雨后春筍的成立(撇開這其中的某些商業(yè)機(jī)構(gòu)的不當(dāng)商業(yè)行為)。
　　五、同行交流互聯(lián)階段
　　很多朋友在找到工作,買到房子,度過了適應(yīng)本地工作生活難關(guān),考慮的重心移動(dòng)到了個(gè)人再發(fā)展上,在網(wǎng)絡(luò)上探討求職技巧，比較公司職位/文化/,甚至專業(yè)人士的勞工權(quán)益,父母福利等等。
　　同行交流,探討問題的多了起來,特點(diǎn)是各類專業(yè)性質(zhì)的職業(yè)團(tuán)體的建立,比較成功的有加中環(huán)保俱樂部,甚至成功地從政府拿到專業(yè)資助,成為大陸移民專業(yè)團(tuán)體受政府資助第一家。
　　我要羅嗦這么多是希望通過我個(gè)人組織的找工互助活動(dòng)和職業(yè)沙龍得到的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),希望告訴各位:
1、方法論和求職技巧,永遠(yuǎn)是別人的,可以借鑒而不可照般,千萬(wàn)不可云云亦云,51的工作欄,ROLIA的工作事業(yè)欄,華楓的職業(yè)版,還有專業(yè)的網(wǎng)站加拿大職業(yè)網(wǎng)(www.cacareer.com)上面收集的文章足夠各位找到一份工作的方法論和求職技巧；
2、專業(yè),一定要看上去專業(yè),哪怕是Labour,讓人家一看知道自己是不是老板需要的,要從雇主的角度來分析自己的求職過程；
3、要走出來,一定要走出來,參加各類的專業(yè)活動(dòng),包括本地的主流職業(yè)團(tuán)體和華人組織的職業(yè)團(tuán)體,也歡迎大家參加我組織的專業(yè)人士找工互助活動(dòng)和職業(yè)沙龍.走出來的好處我想不用多說；
4、心理健康的保養(yǎng),大部分的移民來到加國(guó)已經(jīng)超過3年,如果沒有按照自己的期望值發(fā)展或者和同行人的比較中有落差,千萬(wàn)要保持一份健康的心態(tài)。