加拿大移民馬先生供職于一家規(guī)模龐大的跨國私人零售公司，對于加拿大工作中的合作精神，馬先生感觸頗深。“加拿大人提倡team work，不提倡過分競爭。無論是什么公司，team work都是最受看重的。”馬先生說道。

　　“team work”這個詞是加拿大人最在意的，是他們工作精神的核心。馬先生所在的公司也是如此，部門之間經(jīng)常互相協(xié)作。當(dāng)然，team work最普遍的體現(xiàn)是部門內(nèi)員工之間的合作。馬先生部門里有一位叫Christine的員工，平時工作很努力，完成本職工作之后還會主動幫助其他同事。這就是一種合作精神的體現(xiàn)。但是和國人慣用的“積極”一詞不同，Christine這么做并不是在表現(xiàn)“積極”，只是在以幫助的形式與落后的員工進行合作，并且毫不計較。
　　更為可貴的是，加拿大人這種合作精神，并不以獲得物質(zhì)獎勵為目的。無論領(lǐng)導(dǎo)在不在，加拿大員工表現(xiàn)得并無差別。他們幾乎很少有“自我表現(xiàn)”的概念，不會因為領(lǐng)導(dǎo)在就更勤奮，也不會因為領(lǐng)導(dǎo)不在就偷懶。幫助他人時也是如此，“希望被領(lǐng)導(dǎo)看見，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個好印象”這種觀念是不存在的。
　　亨瑞移民專家表示，合作精神是加拿大所有公司最為看重的，很多公司都在招聘啟事最醒目的位置標(biāo)明“招聘具有團隊合作精神的人”。在加拿大，合作比積極更被看重，雖然加拿大人經(jīng)常以自我為中心，但表現(xiàn)出的卻是相互合作的團隊精神。