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加拿大申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)攻略

發(fā)布時(shí)間：2014-01-21
摘要：在加拿大，我們離不開EI，就是就業(yè)保險(xiǎn)(EmploymentInsurance)。只要你平日工作的工資單里扣了EI保險(xiǎn)費(fèi)，工作滿多少個(gè)小時(shí)數(shù)，一旦停止工作，你就可能有資格領(lǐng)取EI。申請(qǐng)EI攻略如下：
　　在加拿大，我們離不開EI，就是就業(yè)保險(xiǎn)(EmploymentInsurance)。只要你平日工作的工資單里扣了EI保險(xiǎn)費(fèi)，工作滿多少個(gè)小時(shí)數(shù)，一旦停止工作，你就可能有資格領(lǐng)取EI。
　　1、在你工作期間支付過EI。
　　2、至少連續(xù)7天沒有工作，并且沒有任何收入。
　　3、你過去的工作時(shí)間要達(dá)到要求的小時(shí)數(shù)，這個(gè)數(shù)字取決于你所居住地區(qū)的失業(yè)率查詢本地區(qū)的失業(yè)率。
　　4、你有意愿工作并能夠工作，但目前還沒有并一直在找工作(你需要紀(jì)錄你接觸過的雇主，包括你聯(lián)系他們的時(shí)間)。
　　申請(qǐng)EI需要雇主給你ROE(RecordOfEmployment)表，上面記錄了你工作的開始日期、結(jié)束日期，你的工資，以及你工作的小時(shí)數(shù)，還有你離職的原因。離職的原因有多種，決定你是否可以申請(qǐng)EI，以及哪一種EI。
　　CodeA:這個(gè)表示Lay-off、工作短缺(ShortageofWork)、合同到期、工廠關(guān)閉、雇主倒閉、工廠裝修重建等并非你的原因被迫離職。只要代碼是A，幾乎100%批EI的。
　　CodeB：表示因?yàn)?**而沒有工作、收入，反正就是勞資糾紛的那種。
　　CodeD：表示生病illness或受傷Injury，暫時(shí)不能工作(有些媽媽懷孕時(shí)同時(shí)生病，也可以申請(qǐng)，有15周，但要有醫(yī)生證明)。
　　CodeE：就是自己離職Quit。一般情況下，Quit是不可以申請(qǐng)EI的，但是也有例外的情形，比如你的配偶在另一個(gè)城市找到工作，你不得不搬遷過去，只能丟掉現(xiàn)在的工作，這是可以申請(qǐng)到EI的。由于某些健康方面的原因，你不能再做目前的工作，你Quit了，只要能開除醫(yī)生證明，并且能讓政府信服，也是可以申請(qǐng)到EI的。
　　CodeF：Maternity這就是產(chǎn)假EI了，這個(gè)只適用于懷孕媽媽，包括***媽媽。孩子爸爸和領(lǐng)養(yǎng)媽媽沒有資格申請(qǐng)。一共有15周，預(yù)產(chǎn)期前八周開始支付。如果媽媽是在懷孕之前或懷孕的同時(shí)生病了，請(qǐng)用代碼D，就是申請(qǐng)病假EI，之后政府會(huì)給你轉(zhuǎn)成產(chǎn)假EI。
　　CodeG:退休。
　　CodeH：Work-sharing。這個(gè)是為了解決公司或工廠活短缺了，但是為了照顧大家，不裁員，每人美周少干一點(diǎn)小時(shí)數(shù)，互相輪換。如果你是這種情況，可以申請(qǐng)CodeH的EI。在雇主那里工作時(shí)數(shù)少了，收入少了，政府會(huì)給你補(bǔ)一點(diǎn)。
　　CodeJ：離開工作去參加政府資助的學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目。
　　CodeM：表示你被開除了，或者老板對(duì)你的工作不滿意，覺得你不稱職，讓你卷鋪蓋走人了，盡管可能很委婉，甚至不告訴你原因。
　　CodeN：老板不知道什么原因你突然不見了，不來上班了。
　　CodeP：Parental，就是父母照看新生兒EI了，一共有35周。孩子的爸爸、媽媽都可以申請(qǐng)，也可以分享著用，就是一人用一部分，也可以一個(gè)人用完。這個(gè)是可以出境的，就是你回國(guó)一樣可以拿。
　　CodeZ：CompassionateCare。這個(gè)是照顧重大病患親屬，而且這這些親屬是在未來六個(gè)月里有死亡危險(xiǎn)的。比如爸爸媽媽、兄弟姐妹等。但是一共只有六個(gè)星期。這個(gè)EI是可以出境的，比如回中國(guó)去照看重病的父母，可以領(lǐng)六個(gè)星期，必須要有醫(yī)生填表簽字。
　　CodeK：上面所有分類里都不是，就用K好了。
　　以上代碼中，對(duì)我們多倫多華人來說，常見的是A(lay-off)、D(病假)、E(辭職)、F(懷孕)、P(照看新生兒)、Z(照看重病父母)。
　　理論上，一個(gè)媽媽生病了，拿15周病假EI，又懷孕了，拿15周產(chǎn)假EI，生下小孩再拿35周照看新生兒EI，如果拿完了，剛好自己的父母又生命垂危，又可以拿6周照看父母EI，總共最多可以連續(xù)拿71周。但一般沒這么拼命的對(duì)嗎?一般都是沒有前面的15周病假，也沒有后面的生命垂危，一共50周。當(dāng)然，那照看孩子的35周，你可以給老公分一點(diǎn)，讓他也在家呆一呆，你差不多了就去上班。
　　你收到最后一個(gè)雇主給你的ROE(RecordofEmployment)，而且你沒有找到任何新工作，就可以立即申請(qǐng)。如果14天內(nèi)你還沒有收到雇主的ROE，你也可以把申請(qǐng)表交上去，但你必須提供足夠的證據(jù)包括你的工資存根。如果雇主沒有拖欠你的錢，那么從你離開原來單位的那天算起，到你交表那天，最多可以等待4個(gè)星期。除了ROE外，還需要你的SIN卡和一個(gè)私人的作廢了的支票，這樣有關(guān)部門可以直接把你的EI錢存到你的帳戶里。
　　你申請(qǐng)EI后，要有2個(gè)星期的等待時(shí)間，這段時(shí)間沒有EI。這段期間的任何收入都要在頭3個(gè)星期的EI中扣除。
　　如果沒有準(zhǔn)確的完成ClaimantReport，你就得不到EI的錢。你準(zhǔn)確的完成這些匯報(bào)并一切正常，大概在第4個(gè)星期，你就會(huì)收到你的第一筆EI錢。然后，每2個(gè)星期你就會(huì)收到一次。
　　每個(gè)拿EI的人還會(huì)被分配給一個(gè)接入號(hào)(TAC)，在你匯報(bào)claimantReport的時(shí)候，用這個(gè)號(hào)和你的SIN卡號(hào)一起來完成。要注意的是，不要在要求的日期之前匯報(bào)。你匯報(bào)了這一次后，TELEDEC系統(tǒng)會(huì)告訴你下一次匯報(bào)的時(shí)間，最好把這個(gè)時(shí)間記到日歷上。
　　在你的第一個(gè)通知上，會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)特別的電話接入號(hào)碼(TAC)，這個(gè)號(hào)碼屬于你自己使用。在匯報(bào)及詢問EI有關(guān)問題時(shí)，會(huì)用到這個(gè)號(hào)碼及你的SIN卡號(hào)。這個(gè)號(hào)碼確保你的隱私受到保護(hù)。不要讓其他人知道你的這個(gè)號(hào)碼，以防有人用你的信息，在你不知情的情況下作出不利于你的事情，這些事情最終要由你負(fù)責(zé)。你要把這個(gè)號(hào)碼放在安全的地方，為了更安全，建議你把TAC和SIN卡分開放置。
　　享受EI的長(zhǎng)短取決于：
　　1.你所在地區(qū)的失業(yè)率
　　2.過去52個(gè)星期的工作小時(shí)數(shù)或者從你上一次EI開始算起-不管你的EI有多短。你工作的時(shí)間越多，拿EI的時(shí)間越長(zhǎng)拿EI的時(shí)間長(zhǎng)短由你工作過的小時(shí)數(shù)和申請(qǐng)之后當(dāng)?shù)氐氖I(yè)率決定。EI最短為14周，最長(zhǎng)45周。
　　EI的錢數(shù)是按照你過去工資收入的55%來計(jì)算的，但最多不能超過$501/week。個(gè)人的情況不同，有的人可能超過工資收入的55%，但無論如何，最多都不能超過$501。
　　你每周應(yīng)該拿到EI的錢數(shù)有你在qualifyingperiod所拿到的工錢決定。
　　你每周能拿到的EI福利是根據(jù)以下幾個(gè)因素計(jì)算的
　　1、我們根據(jù)你提供或者你的工作紀(jì)錄上的符合要求的收入最高的那些周的收入總和A
　　2、根據(jù)你所在地區(qū)的失業(yè)率來確定除數(shù)D(Divisor，也就是numberofbestweeks)
　　3、符合要求的收入總和除以除數(shù)A/D
　　4、得出的結(jié)果再乘以55%，即可計(jì)算出你每周可拿到的福利
　　注：除數(shù)不能小于14或大于22
　　如果你沒有任何正當(dāng)理由的自動(dòng)離職或是因?yàn)槟愕腻e(cuò)誤而別開除，你不可以拿到EI。以下的一些情形是我們通�？紤]的正當(dāng)理由：
　　1，性騷擾
　　2，需要配偶及孩子一起搬家到另一個(gè)住所
　　3，歧視
　　4，工作環(huán)境危險(xiǎn)或危害健康
　　5，需要照顧孩子或家庭的其它成員
　　6，合理的到新的工作崗位試訊
　　7，工作及工作環(huán)境的巨大改變而影響到了工資
　　8，過多的加班而且雇主拒付加班費(fèi)
　　9，工作職責(zé)發(fā)生重大改變
　　10，由于非你的原因造成的和主管(supervisor)的關(guān)系緊張
　　11，你的雇主做非法的事情
　　12，受到某一協(xié)會(huì)，組織，工會(huì)成員的歧視
　　13，由于你雇主及同事的壓力造成你的辭職
　　其它合理的理由造成你的離職也會(huì)考慮。如果你不確定，可以到EI辦公室查詢。
　　當(dāng)公司由于經(jīng)營(yíng)狀況不好不得不縮小規(guī)模時(shí)，EI會(huì)幫助雇主和員工共同渡過難關(guān)。如果你的雇主正在減員并且給你機(jī)會(huì)辭去職位以保住另一個(gè)人的職位，你就可以正常離職。但是，你的公司一定要提供Layoff證明，說明你的離職是為了保護(hù)其它人的職位。當(dāng)面對(duì)減員時(shí)，最好的辦法是先咨詢EI辦公室的人，搞清楚各種情況。不要認(rèn)為一切理所當(dāng)然。
　　但是，在下列情況下你還是可以拿到EI：
　　1，你沒有參加爭(zhēng)端(比如拒絕工作或參加糾察隊(duì))
　　2，你沒有直接給予爭(zhēng)端以經(jīng)濟(jì)援助
　　3，你對(duì)于這些活動(dòng)沒有任何興趣(例如爭(zhēng)端結(jié)果對(duì)你的工資收入等沒有任何的影響)。
　　無論你是用電話匯報(bào)還是填表匯報(bào)，都可能出線錯(cuò)誤。最常見的錯(cuò)誤有以下幾個(gè)：
　　1，估計(jì)每周的收入而不是填寫準(zhǔn)確的數(shù)字
　　2，忘記申報(bào)自己所有的收入
　　3，申報(bào)收入時(shí)填寫了錯(cuò)誤的數(shù)字
　　4，填寫小時(shí)數(shù)出錯(cuò)
　　有些錯(cuò)誤可能會(huì)影響你按時(shí)收到EI，或者收到的錢數(shù)有錯(cuò)-比你應(yīng)該收到的數(shù)額高或低。
　　在EI上作弊
　　任何人企圖故意拿到多于你應(yīng)得數(shù)額的EI，就是想占EI系統(tǒng)和其他加拿大人的便宜。一旦我們發(fā)現(xiàn)有人作弊，就會(huì)受到處罰，不但你現(xiàn)在的EI會(huì)收到影響，將來也會(huì)受到。
　　EI是保護(hù)加拿大人在失業(yè)過程中，更好的找到工作，渡過難關(guān)的一項(xiàng)財(cái)政保險(xiǎn)網(wǎng)�？墒牵阆硎蹺I權(quán)利的同時(shí)，還有責(zé)任遵守法律對(duì)EI的各種要求。
　　這些責(zé)任包括：
　　1，愿意并且能夠工作
　　2，一直在找工作
　　3，遵循EI工作人員的指導(dǎo)
　　4，準(zhǔn)確申報(bào)EI期間的各種收入
　　5，申報(bào)EI期間各種工作，包括無薪的工作
　　6，任何時(shí)間不在居住地，要匯報(bào)
　　7，任何時(shí)間不在加拿大，要匯報(bào)
　　多數(shù)情況下，你不在加拿大，不論任何時(shí)段，都不允許拿RegularEI.
　　你有以下權(quán)利：
　　1，申請(qǐng)EI
　　2，匯報(bào)你的情況
　　3，找工作
　　4，接收你應(yīng)得到的EI錢
　　5，當(dāng)你感覺到EI不對(duì)時(shí)，及時(shí)反應(yīng)
　　作為私人行為，你有權(quán)利到政府部門去看任何包含你的信息的記錄。
　　在EI的應(yīng)用過程中，由于對(duì)各種制度的不同理解，可能會(huì)出線不同的決定結(jié)果。加拿大人力資源發(fā)展中心(HumanResourcesDevelopmentCanada)盡量做到公平，但你可能仍然不同意最后的決定，并想和EI工作人員談話。每個(gè)人都有一次機(jī)會(huì)以提供最新的信息，并且解答你各種各樣的問題。
　　如果你還想繼續(xù)上訴，那么就必須寫一份書面材料給當(dāng)?shù)谽I辦公室，清楚的說明什么決定你不同意，你為什么不同意這個(gè)決定。不要忘記把你的SIN卡號(hào)碼附加進(jìn)去。
　　關(guān)于上訴的更多信息，聯(lián)系EI辦公室，去看一本叫做”Employment
　　Insurance”的小冊(cè)子，有一部分叫做”AppealingaDecision”，有相關(guān)信心。這本小冊(cè)子在每一個(gè)EI辦公室都有
　　失業(yè)保險(xiǎn)不會(huì)自動(dòng)發(fā)放，必須由失業(yè)者親自申請(qǐng)。申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，首先要填寫EI申請(qǐng)表。申請(qǐng)表內(nèi)容包括最近工作的相關(guān)信息，表格可在人力資源部門(HumanResourceCentreofCanada，簡(jiǎn)稱HRDC)領(lǐng)取或上網(wǎng)下載，或直接網(wǎng)上填寫申請(qǐng)。
　　其次，在你失業(yè)后的4周內(nèi)，要盡快到你所就近的人力資源部門遞交EI申請(qǐng)。EI代理會(huì)安排會(huì)面并決定你是否有資格領(lǐng)取EI。
　　另外，如果你在過去的52周內(nèi)有一個(gè)或多個(gè)工作，要將這52周內(nèi)的所有雇傭記錄表(RecordofEmployment，簡(jiǎn)稱ROE)一并交給人力資源部。ROE是在你結(jié)束與雇主的雇傭關(guān)系后由雇主發(fā)給你的工作記錄，上面反映了你的工作起止時(shí)間、工卡號(hào)、受保小時(shí)數(shù)、假期工資數(shù)、離職原因以及雇主的相關(guān)信息等，這是個(gè)至關(guān)重要的文件，它會(huì)影響你是否有資格領(lǐng)取和能夠領(lǐng)取多少失業(yè)保險(xiǎn)。
　　申請(qǐng)EI時(shí)還要提交的文件有：個(gè)人身份證件(駕照、護(hù)照、出生證)、工卡號(hào)碼(SIN)、個(gè)人支票樣本(VOID)、醫(yī)生證明(如果你申請(qǐng)生病EI)、其他證明(如果你是在過去的52周內(nèi)由于某種原因而主動(dòng)辭職或離職)以及最近工作的具體工資證明(包括Tips和Commission在內(nèi)的稅前收入總額，最后一周的稅前工資，包括假期工資、解雇費(fèi)、退休金等在內(nèi)的所有其他收入)。
　　失業(yè)保險(xiǎn)(EmploymentInsurance,俗稱EI)是加拿大政府對(duì)加拿大公民或永久居民在失業(yè)后提供的暫時(shí)經(jīng)濟(jì)資助，以幫助他們?cè)诜鞘芄推趦?nèi)盡快找到工作或得到工作培訓(xùn)。
　　加拿大失業(yè)保險(xiǎn)一般分為五大類：普通失業(yè)保險(xiǎn)、懷孕、父母、疾病保險(xiǎn)、陪護(hù)保險(xiǎn)、漁工保險(xiǎn)和其他特殊保險(xiǎn)。
　　普通失業(yè)保險(xiǎn)(RegularBenefits)：是針對(duì)不是由于自己的過錯(cuò)而導(dǎo)致的失業(yè)人士。如由于工作短缺、季節(jié)性工作、或大量裁員所導(dǎo)致的失業(yè)。這些人士應(yīng)該隨時(shí)可以并且能夠工作。
　　懷孕、父母保險(xiǎn)(Maternity,Parental,andSicknessBenefits)：是針對(duì)孕婦、最近剛剛做了父母或領(lǐng)養(yǎng)了小孩以及需要照顧新生兒的人士;疾病保險(xiǎn)：是付給那些由于疾病、受傷或需要隔離而不能工作的人士。
　　陪護(hù)保險(xiǎn)(CompassionateCareBenefits)：是針對(duì)那些要暫時(shí)離開工作崗位去照顧自己病危的家人的人士。
　　漁工保險(xiǎn)(FishingBenefits)：如果你是從事漁業(yè)的自雇人士，則有機(jī)會(huì)申請(qǐng)漁工保險(xiǎn)。
　　其他特殊保險(xiǎn)(SpecificSituations)：如果是教師、在加拿大境外工作、自雇、自營(yíng)等人士，可在有部分條件限制的情況下申請(qǐng)此種保險(xiǎn)。
　　加拿大政府對(duì)本國(guó)領(lǐng)取EI的失業(yè)人士找工作提供一系列協(xié)助，其中一項(xiàng)就是為EI失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)提供經(jīng)濟(jì)資助。那么，對(duì)于這些失業(yè)者來說何時(shí)申請(qǐng)最為恰當(dāng)?如何申請(qǐng)?怎樣能得到合理的經(jīng)濟(jì)資助?怎樣選擇學(xué)校及相關(guān)課程?
　　如果你正在領(lǐng)取EI，或在過去的36個(gè)月內(nèi)曾經(jīng)領(lǐng)取過普通EI(或60個(gè)月內(nèi)曾經(jīng)領(lǐng)取過懷孕、父母EI)，且從未接受過政府資助的EI職業(yè)培訓(xùn)，你就有資格申請(qǐng)由政府提供經(jīng)濟(jì)資助的職業(yè)課程培訓(xùn)。申請(qǐng)過程按照以下步驟進(jìn)行：
　　1、到一所職業(yè)就業(yè)中心(EmploymentResourceCentre)參加信息介紹會(huì)，并登記預(yù)約一個(gè)就業(yè)輔導(dǎo)員(CaseManager)。當(dāng)你與就業(yè)輔導(dǎo)員見面后，他(她)會(huì)根據(jù)你的具體情況幫你制定一個(gè)找工作計(jì)劃(ReturntoWorkActionPlan)。一般情況下，在你申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)之前，大致有幾個(gè)步驟的返回工作崗位計(jì)劃。如果你的情況被認(rèn)為的確需要參加職業(yè)培訓(xùn)，你的CaseManager會(huì)發(fā)給你一套申請(qǐng)培訓(xùn)資料。
　　2、當(dāng)你把所要求的表格大致填好后，交給你的CaseManagerorCounsellor，并由他(她)審查，準(zhǔn)備上交ServiceCanada。這套申請(qǐng)資料包括：
　　SkillsDevelopmentApplicationForm
　　Resume
　　Jobsearchrecord
　　Labourmarketresearch
　　Occupationresearch
　　Jobposting
　　Trainingschoolresearch.
　　BudgetSheet
　　ALetterofAcceptancefromtheschoolyouwouldliketoattend
　　CourseOutlineandsoon.
　　3、你的CaseManagerorCounsellor會(huì)繼續(xù)約你面談，你可能需要回答申請(qǐng)的相關(guān)問題細(xì)節(jié);是否能得到經(jīng)濟(jì)資助或得到多少則由政府(ServiceCanada)根據(jù)你個(gè)人及家庭情況來決定
　　一般情況下，遞交后的3-4周內(nèi)，負(fù)責(zé)此項(xiàng)目的官員與你聯(lián)系并確認(rèn)情況。如果被批準(zhǔn)，你將被約定面談時(shí)間，到時(shí)雙方簽定一個(gè)技能培訓(xùn)合同。整個(gè)申請(qǐng)過程結(jié)束(6-8周)。

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