8月8日，加拿大移民局宣布海外臨時勞工項目(TFWP)中的LMIA有效期延長至三年(36個月)!加拿大為臨時外籍工人啟動新的雇主試點項目，一起來了解一下。

　　從今年9月開始，符合資格的雇主可以獲得長達36個月的LMIA有效期，并在必要時簡化申請，以便將來雇用更多員工。（為什么移民加拿大，加拿大移民的好處有哪些？）

　　LMIA

　　在提交雇用臨時外籍工人的工作許可證申請之前，大多數(shù)雇主必須首先提交勞動力市場影響評估(LMIA)。

　　LMIA確認需要臨時外國工人，但沒有加拿大人或永久居民可以填補該職位。此外，它還確保就業(yè)機會是真實的，并且雇主已遵守保護員工的要求。

　　另外，加拿大宣布將啟動新的雇主試點項目(REP)，該試點項目將加快符合條件的加拿大雇主獲得更多的勞動力，同時保持工人保護的最高標準。（加拿大各省雇主擔(dān)保移民的條件介紹）

　　新的雇主試點計劃是什么?

　　新政雇主試點計劃 (REP) 將使部分緊缺職業(yè)的企業(yè)更加簡單快速的幫助員工進行LMIA審批。

　　REP將分兩個階段實施：

　　主要農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的雇主將能夠從2023年9月開始提交2024年季節(jié)的申請。（雇主、投資、自雇哪個更適合你?）

　　第二階段于2024年1月開始，允許所有其他行業(yè)參與。

　　兩個類別的申請期將于2024年9月結(jié)束。加拿大的傳統(tǒng)技術(shù)移民項目條件越來越嚴苛，在這種情況下，對于國內(nèi)申請人而言，更為合適的移民項目都是和雇主擔(dān)保有關(guān)聯(lián)的。

　　加拿大移民項目眾多，各省要求不盡相同。各省雇主擔(dān)保項目非常值得關(guān)注，申請前一定要需求專業(yè)移民顧問評估匹配適合自己的項目。
 

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