雇主擔(dān)保移民作為加拿大的技術(shù)移民之一，因其申請門檻低、審批率高、流程簡單而受到許多申請人的追捧!雇主擔(dān)保移民可以說是一個零風(fēng)險的移民項目，因為該項目的風(fēng)險點(diǎn)是可控的。加拿大雇主擔(dān)保移民哪些人可以辦理？
 

　　加拿大雇主擔(dān)保移民旨在吸引具有相關(guān)技能和經(jīng)驗并能為加拿大勞動力市場做出貢獻(xiàn)的人才移民到加拿大。主要類別如下：
 

　　各省省提名下的工作類移民

　　LMIA加分在聯(lián)邦EEE渠道中
 

　　與聯(lián)邦項目相比，省級提名雇主擔(dān)保具有語言和年齡要求較低的優(yōu)勢，省級人口越少，對人才的需求越緊迫，對申請人的要求就越低。聯(lián)邦項目的優(yōu)勢在于，它不經(jīng)過省級提名申請階段，即聯(lián)邦項目的永久居留周期更快。（雇主、投資、自雇哪個更適合你?）
 

　　誰適合辦理加拿大雇主擔(dān)保項目?
 

　　1.具有專業(yè)技能，白領(lǐng)或高管
 

　　雇主擔(dān)保移民一般以申請人的技術(shù)背景為基礎(chǔ)。無論你是專業(yè)人士、技術(shù)人員、企業(yè)高管、股東還是持有人，都可以通過自己的背景申請合適的加拿大工作擔(dān)保，并在工作擔(dān)保的前提下申請雇主擔(dān)保移民。
 

　　通過雇主擔(dān)保移民，不需要投資，不需要創(chuàng)業(yè)，直接讓雇主擔(dān)�？梢垣@得移民機(jī)會，非常方便。（加拿大各省雇主擔(dān)保移民的條件介紹）
 

　　2.個人條件不能達(dá)到EE快速通道獲得分?jǐn)?shù)
 

　　目前，EE快速通道的分?jǐn)?shù)線基本上徘徊在480-490分之間。申請人一般需要雅思877+研究生學(xué)位+30歲以下+3年以上的工作經(jīng)驗。年齡稍大些則需要其他因素加分如法語或有直系親屬在加拿大等。
 

　　雇主擔(dān)保對移民的要求要低得多，雅思一般超過CLB5，有些項目甚至只需要CLB4，年齡和教育要求不是很高，是普通人移居加拿大的黃金渠道。即使申請人的分?jǐn)?shù)不足以被邀請，你也可以通過工作簽證在加拿大工作一段時間來積累積分，遲早能拿到楓葉卡。
 

　　3.不想通過投資、創(chuàng)業(yè)、留學(xué)等方式移民
 

　　通過雇主擔(dān)保移民，不需要投資或創(chuàng)業(yè)，直接讓雇主擔(dān)保就可以獲得移民的機(jī)會。
 

　　對于許多申請投資移民、不想花時間和精力出國留學(xué)的人來說，雇主擔(dān)保是移民加拿大的最佳選擇。
 

　　4.追求流程簡單，周期短的移民方式
 

　　傳統(tǒng)的省級提名通常需要2年左右才能獲得楓葉卡，從提交申請到公關(guān)批準(zhǔn);如果快速通道+省級提名，最快一年就能拿到楓葉卡。與加拿大的投資移民和留學(xué)移民相比，在申請移民之前，需要先投資/留學(xué)。整個申請過程往往需要4-5年以上的時間。（為什么移民加拿大，加拿大移民的好處有哪些？）
 

　　雇主確保移民的核心是雇主Offer及LMIA批文，大部分操作通過雇主和移民機(jī)構(gòu)完成，申請人在申請過程中不需要花費(fèi)太多精力，只需要準(zhǔn)備相關(guān)材料，等移民進(jìn)度更新就OK，且能拿工簽提前登陸，享受加拿大福利。
 

　　5.孩子在加拿大學(xué)習(xí)，想陪伴他們的父母
 

　　如果孩子在加拿大學(xué)習(xí)，父母中的一個選擇陪伴他們，那么父母只會得到一個TRV臨時訪問簽證(可以繼續(xù)陪伴他們)。這種旅行簽證身份并沒有為孩子將來搬到加拿大提供捷徑。相反，當(dāng)孩子畢業(yè)時，他們將失去最好的移民渠道。
 

　　如果從一開始就選擇雇主擔(dān)保移民，不僅父母可以直接快速獲得移民身份，而且隨行兒童可以享受與當(dāng)?shù)貎和�相同的待遇，不僅節(jié)省了學(xué)費(fèi)，兒童和父母也可以享受加拿大的福利，比簡單的陪同訪問簽證有更多的優(yōu)勢。
 

　　雇主保證移民最大的缺點(diǎn)是不能一步到位拿楓葉卡，一般需要工作簽證過渡，整體移民周期在1~3年左右。然而，每年通過雇主移民獲得永久居留身份的新移民仍占加拿大經(jīng)濟(jì)移民總數(shù)的80%以上。如果你的移民預(yù)算有限，硬件條件一般，非常適合選擇這種方式。
 

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