據(jù)報(bào)道，為了吸引外來(lái)人才，解決國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人員匱乏的問(wèn)題，德國(guó)推出了“藍(lán)卡”。如今看來(lái)，“藍(lán)卡”這一政策的成效顯然比預(yù)期的效果要好。
這一新政策從去年夏天開(kāi)始在德國(guó)生效。2月18日，德國(guó)內(nèi)政部宣布，在引進(jìn)這項(xiàng)化繁為簡(jiǎn)的移民政策的頭半年，就發(fā)放了超過(guò)4000張藍(lán)卡，而這些外國(guó)高校畢業(yè)生主要來(lái)自印度、中國(guó)、俄羅斯和美國(guó)。
這項(xiàng)新的政策規(guī)定，歐盟以外國(guó)家的高校畢業(yè)生只要在德國(guó)找到一份年薪最低約為4.6萬(wàn)歐元的工作合同，就可以獲得“藍(lán)卡”在德國(guó)工作。之前規(guī)定的年收入最低下限是6.6萬(wàn)歐元。持有藍(lán)卡者在持續(xù)被雇三年之后，可以自動(dòng)拿到永久居留權(quán)。同時(shí)，藍(lán)卡的持有者也可以享受更好的社會(huì)福利，比如，持有人伴侶能夠有六個(gè)月合法居留期，在此期間，伴侶也可以在歐盟境內(nèi)自由擇業(yè)。
德國(guó)內(nèi)政部長(zhǎng)弗里德里希(Hans-Peter Friedrich)認(rèn)為超過(guò)4000張的藍(lán)卡發(fā)放量標(biāo)志著成功，他說(shuō)：“通過(guò)這個(gè)舉措，德國(guó)可以吸引來(lái)自世界各地的專(zhuān)業(yè)人才，并且可以借此緩解人才短缺問(wèn)題。”弗里德里希還透露，當(dāng)時(shí)推出這項(xiàng)政策時(shí)，有關(guān)部門(mén)估計(jì)每年發(fā)出藍(lán)卡的數(shù)量大約為3500張。
根據(jù)內(nèi)政部的數(shù)據(jù)，有約1300張藍(lán)卡發(fā)放給了德國(guó)境外的專(zhuān)業(yè)人士。約有3000張發(fā)放給了已經(jīng)在德國(guó)的外國(guó)人。一些專(zhuān)業(yè)人才奇缺的職業(yè)，比如數(shù)學(xué)家、工程師、計(jì)算機(jī)數(shù)學(xué)或者是醫(yī)生行業(yè)中，約有1600位外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才拿到了藍(lán)卡。大多數(shù)藍(lán)卡持有人都是大學(xué)畢業(yè)生。
藍(lán)卡政策規(guī)定，專(zhuān)業(yè)人才工作合同年薪最低約為4.6萬(wàn)歐元，而人才短缺的行業(yè)，最低年薪門(mén)檻降為3.6萬(wàn)歐元左右。這項(xiàng)規(guī)定也適用于在德國(guó)大學(xué)求學(xué)的外國(guó)畢業(yè)生。他們現(xiàn)在畢業(yè)后在德國(guó)找工作的限定時(shí)間也被延長(zhǎng)了。德國(guó)政府的目標(biāo)是綁定各種專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才。
