綜合美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，現(xiàn)代人平均壽命提高，許多人自愿延后退休。但目前美國(guó)職場(chǎng)上有些銀發(fā)族工作者是受2007年底金融海嘯帶來(lái)的景氣低迷波及，眼看401(k)退休計(jì)劃變成201(k)或101(k)，或家里出現(xiàn)“啃老族”，不得不延后退休。美國(guó)勞工市場(chǎng)人口結(jié)構(gòu)也因此改變，目前每五名65歲的美國(guó)人就有近一人在工作或正在找工作，為近半世紀(jì)以來(lái)最高比例。

年近70歲的陳先生在洛杉磯縣一家高科技公司服務(wù)，他曾經(jīng)歷過(guò)兩次裁員，對(duì)有工作很惜福，非常賣力。除非是公司有優(yōu)退計(jì)劃，他不打算主動(dòng)辭職。年屆67歲從事糞便細(xì)菌醫(yī)療檢驗(yàn)工作的羅先生說(shuō)，相關(guān)工作年輕人不愛(ài)做，流動(dòng)率高，以致即便退休，前雇主還是找上門來(lái)。由于這幾年職場(chǎng)不景氣，大學(xué)畢業(yè)的孩子找工作有一擔(dān)沒(méi)一擔(dān)，自己卻有收入不錯(cuò)且駕輕就熟的工作，不介意當(dāng)銀發(fā)族員工，可幫助孩子謀職及生活花費(fèi)。此外，達(dá)到社安署要求的足歲領(lǐng)取社安退休金，不必?fù)?dān)心做事反被扣錢的情形發(fā)生。

美國(guó)勞工部估計(jì)，未來(lái)十年不同年齡的勞動(dòng)力成長(zhǎng)率在65至74歲間是83.4%，在16至24歲間則是負(fù)12.4% ，意味著未來(lái)會(huì)看到愈來(lái)愈多銀發(fā)族投入職場(chǎng)。非營(yíng)利亞美老人服務(wù)中心“就業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃”主任李樂(lè)文說(shuō)，該計(jì)劃主要輔導(dǎo)55歲以上人士就業(yè)，近年接受輔導(dǎo)者最高年紀(jì)是72歲。由于年紀(jì)較大體力不如年輕人是不爭(zhēng)事實(shí)，因此會(huì)事先心理輔導(dǎo)，提及可能不適合做需要較多勞力或像過(guò)去職業(yè)生涯巔峰的工作。

北嶺州大商學(xué)院教授姚其川說(shuō)，年紀(jì)較大的就業(yè)者其實(shí)有兩種極端，一種確實(shí)是為財(cái)務(wù)因素，如有人在金融海嘯時(shí)投資在股市的退休資金被掃光，僅靠社安金又捉襟見(jiàn)肘。另一種是資歷愈多經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)愈老道，賺錢不辛苦的專業(yè)人士。認(rèn)為與其退休在家沒(méi)事做，不如繼續(xù)在職場(chǎng)輕松賺錢，不少身體硬朗的大學(xué)教授即為一例。

姚其川說(shuō)，大學(xué)教授沒(méi)有強(qiáng)制退休年齡，唯近年因政府預(yù)算緊縮，鼓勵(lì)教授退休，如此政府可不必相對(duì)配合放錢進(jìn)教授的退休賬戶。但教授年齡愈大退休，退休時(shí)可獲得薪資百分比愈高，因此不少人不著急退休。即令是在獲得較高比例的薪資才退休，退休后又可獲準(zhǔn)“半教書五年”，即非全時(shí)教書，享受退休福利加上一半薪資的好處，一些人認(rèn)為何樂(lè)不為。

才邁入65歲的牙醫(yī)師許正雄則以自己還充滿活力，很喜歡從事牙醫(yī)，繼續(xù)堅(jiān)守崗位。不僅如此，他反而擴(kuò)張?jiān)\所人事，增聘五位較資淺牙醫(yī)師服務(wù)病人。“以前人家認(rèn)為退休就是好命，但時(shí)代在變，觀念要改。”

71歲家庭科醫(yī)師蔡隆偉也選擇繼續(xù)留在工作崗位，每天游泳的他認(rèn)為，除頭發(fā)白一點(diǎn)，健康狀況良好，能服務(wù)病患。他的30年客戶張?jiān)�松說(shuō)，蔡醫(yī)師很照顧病患，自己及母親都是他的忠實(shí)病人，不希望他退休。