今日話題：

剛剛，美國(guó)移民局USCIS官網(wǎng)，最新H-1B改革方案正式公布!

美國(guó)移民局 USCIS 網(wǎng)站截圖

提案重點(diǎn)內(nèi)容：

1、雇主網(wǎng)上登記

自2019年4月1日起，雇主被要求在特定的登記時(shí)間段內(nèi)，以電子方式向USCIS登記。

2、2020財(cái)政年度H-1B抽簽申請(qǐng)的電子注冊(cè)將暫停

今年2019年4月這一輪H1B抽簽將暫不執(zhí)行，預(yù)計(jì)2020年的H1B申請(qǐng)開(kāi)始執(zhí)行電子注冊(cè)。

3、提高碩士或更高學(xué)位的抽中概率

先混著本科及研究生學(xué)歷一起抽取65,000個(gè)名額，擁有研究生及以上學(xué)歷的未中簽者再一起抽取20,000個(gè)名額。將為在美國(guó)獲得研究生及以上學(xué)歷的申請(qǐng)人增加16%、即5,340個(gè)中簽名額。

即將于2019年4月1日開(kāi)放的2020財(cái)年工作簽證申請(qǐng)就將使用這種新的抽簽順序。

H1B新規(guī)使高學(xué)歷收益，更多留學(xué)生艱難

現(xiàn)在，H1B簽證新規(guī)改變抽簽順序，將影響明年申請(qǐng)H1B工作簽證的人群、109萬(wàn)留美學(xué)生(其中中國(guó)留學(xué)生36萬(wàn))、準(zhǔn)留學(xué)生等人群，其中高學(xué)歷者受益，但剩下的大部分留學(xué)生或?qū)⒚媾R更加艱難抉擇。

從美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)看，2018年只有8.5%的H1B(工作簽)獲得者是中國(guó)學(xué)生，總數(shù)大約在7千人，這僅占到中國(guó)留學(xué)畢業(yè)生5%。

能移民的基本不回國(guó)：82%的博士首選留在美國(guó)

據(jù)美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)針對(duì)獲得美國(guó)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)博士學(xué)位的個(gè)人進(jìn)行的普查顯示，2009年到2015年，共有31218名中國(guó)赴美留學(xué)生獲得博士學(xué)位，其中82%的人想要留在美國(guó)。

由此可見(jiàn)，高學(xué)歷者皆想留美，改變抽簽順序后，高學(xué)歷者中簽率增加16%，然而對(duì)于大部分申請(qǐng)者而言，H1B競(jìng)爭(zhēng)壓力進(jìn)一步加大。

留學(xué)生：走還是留?

對(duì)于很多中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，走還是留?這是個(gè)一言難盡的話題。

想留?

據(jù)美國(guó)國(guó)際教育協(xié)會(huì)IIE對(duì)赴美留學(xué)生的調(diào)查顯示，有80%的留學(xué)生在去美國(guó)前，打算畢業(yè)后就回國(guó);但在美國(guó)幾年學(xué)習(xí)后，只有13%的學(xué)生決定畢業(yè)就回國(guó)，而30%左右的學(xué)生希望用完OPT獲取美國(guó)經(jīng)驗(yàn)再回國(guó)，而近50%的學(xué)生希望能長(zhǎng)期留在美國(guó)，看未來(lái)的機(jī)會(huì)再選擇性地回國(guó)。

卻不得不走?

據(jù)《中國(guó)海歸人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》顯示，海歸人群正在以每年12%的遞增速度返回國(guó)內(nèi)。在做出海歸選擇時(shí)，63.2%的人是受“國(guó)外移民政策影響”。

比如，美國(guó)國(guó)土安全部起草一份計(jì)劃，要求外國(guó)留學(xué)生每年重新申請(qǐng)居留許可，以加強(qiáng)“國(guó)家安全”。此外，H-1B簽證改革及“旅行禁令”也使外國(guó)留學(xué)生面臨更嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。就算H1B新規(guī)改變抽簽順序使高學(xué)歷申請(qǐng)者受益，但對(duì)于大部分申請(qǐng)者來(lái)說(shuō)，獲得工作簽證比北京搖號(hào)還難。

現(xiàn)在，走還是留?

更多的是無(wú)奈

是沒(méi)有身份，不得不回國(guó)

裸歸后或?qū)⒚鎸?duì)的窘境：

近40年來(lái)，共有313.5萬(wàn)名留學(xué)人員回國(guó)。2018年中國(guó)迎來(lái)史上最大海歸潮，而月薪過(guò)萬(wàn)，年薪百萬(wàn)似乎也成了眾多海歸們對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)需求，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨干。

《2018中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，近七成海歸稅前收入超過(guò)6000;

但80%海歸仍認(rèn)為收入水平低于預(yù)期，逾七成海歸認(rèn)為其工作崗位與海外所學(xué)專(zhuān)業(yè)匹配度不高。

留學(xué)是趨勢(shì)，提前身份規(guī)劃更重要

隨著中國(guó)家長(zhǎng)日益提高的教育需求留學(xué)潮愈演愈烈。

除了“鍍金”，還有很多中國(guó)家長(zhǎng)希望孩子接觸不同的文化、制度，在國(guó)外大學(xué)里對(duì)于社會(huì)問(wèn)題、價(jià)值觀、世界觀的討論有很大的包容和自由度。

留學(xué)自然而然會(huì)成為了趨勢(shì)和必然，但提前給孩子做好身份規(guī)劃更重要!不然未來(lái)，孩子或?qū)⒚鎸?duì)”走或留“的窘境，為何不少走彎路，提前送給孩子一張綠卡。

如何少走彎路，提前送綠卡?

▼

EB-1A特殊人才移民

如果您是具備“一技之長(zhǎng)”的專(zhuān)業(yè)人士，不妨考慮EB-1A特殊人才移民!一步到位全家獲永久綠卡，無(wú)投資風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)語(yǔ)言、學(xué)歷、年齡等條件限制，平均10天獲批!

最為重要的是，有亨瑞集團(tuán)這樣超百人的專(zhuān)業(yè)EB-1A團(tuán)隊(duì)，美方資深EB-1A項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)律所，全程評(píng)估、指導(dǎo)、審核，準(zhǔn)確把握各行業(yè)EB-1A移民局審理標(biāo)準(zhǔn);為您“私人訂制”申請(qǐng)方案，承諾 不成功不收費(fèi)!

亨瑞集團(tuán)的成功案例包括管理精英、企業(yè)領(lǐng)袖、學(xué)術(shù)大咖、廚師、教師、導(dǎo)演、銷(xiāo)售人員等。

EB-3美國(guó)雇主擔(dān)保移民

如果您自認(rèn)是“蕓蕓眾生”之中的普通人，同樣有機(jī)會(huì)申請(qǐng)EB-3雇主擔(dān)保移民!低門(mén)檻、零投資，只需本科以上學(xué)歷或2年以上工作經(jīng)驗(yàn);15天以?xún)?nèi)即知I-140審批結(jié)果;等待綠卡期間，可自由安排國(guó)內(nèi)生活。

申請(qǐng)職業(yè)覆蓋面廣，包括總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、活動(dòng)策劃等;同時(shí)遞交其他移民類(lèi)別的申請(qǐng)(如EB-1、EB-5、L1簽證及 EB-1C等)。

亨瑞集團(tuán)在美國(guó)6個(gè)主要城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，更好與美國(guó)當(dāng)?shù)毓椭鲗?duì)接，可為EB-3申請(qǐng)人尋找更匹配、成功率更高的美國(guó)雇主資源。即便在申請(qǐng)期間，美國(guó)雇主出現(xiàn)其他問(wèn)題，亨瑞也可迅速調(diào)動(dòng)當(dāng)?shù)刭Y源，為申請(qǐng)人及時(shí)更換雇主，提供多重保障，值得托付!

移民要趁早，現(xiàn)在就咨詢(xún)

400-699-0808

溫馨提示：

教育規(guī)劃從0歲開(kāi)始都不算早

超八成移民美國(guó)的申請(qǐng)人都是出于海外教育需求，而教育規(guī)劃從0歲開(kāi)始都不算早。

最新獲悉，美國(guó)名校前沿學(xué)科不再錄取無(wú)綠卡的大陸留學(xué)生!而孩子如果擁有美國(guó)綠卡，則可享受本地生的錄取待遇，無(wú)疑是通往常春藤的捷徑!

此外，持美國(guó)綠卡即便回國(guó)讀名校也輕而易舉參加華僑聯(lián)考，清華、北大等名�？芍苯�200分錄取!

相關(guān)閱讀：

美國(guó)移民改革新框架：四大重點(diǎn)左右移民命運(yùn)|亨瑞出國(guó)

川普打壓之下，普通人“逆襲”移民美國(guó)就靠它|亨瑞出國(guó)