中國留學(xué)生：當(dāng)初喜提H-1B簽證的狂喜，都因為回了一趟國，蕩然無存了！
原來是由于中國H-1B簽證持有人頻繁遇到美國大使館的背景審查和行政檢查，一旦回國休假，就可能因為簽證問題接受長達(dá)1-2個月的背景行政審查，導(dǎo)致延遲歸美上班時間，這令廣大H-1B持有人不得不考慮是否還要回國探親。
H-1B中簽的幸與不幸
對于每年30多萬赴美求學(xué)的中國留學(xué)生而言，畢業(yè)留在美國最常規(guī)的途徑就是H-1B抽簽，能夠中簽的無疑是幸運兒！
2016-17財年中國留學(xué)生的中簽比例，僅為9.4%；而H-1B中簽大戶印度為75.6%，繼續(xù)高居全球之首。
不僅如此，今年全美國僅有0.5%企業(yè)愿意為外籍員工提供H-1B工作簽證的機(jī)會。
依據(jù)川普頒布的“買美國貨、雇美國人”原則，美國移民局也公布了一系列提案，希望重塑H-1B簽證類別。
1.修改專業(yè)職業(yè)的定義，限制H-1B的申請和發(fā)放，以確保將工作簽證發(fā)放給“最聰明、最優(yōu)秀的的外國人”。
2.改變H-1B抽簽規(guī)則。首先將所有申請人納入6萬5千個常規(guī)名額進(jìn)行抽簽，如果達(dá)到上限，再從剩下的碩士及以上學(xué)位申請人中抽取2萬個名額，這樣使得碩士及以上學(xué)歷的H-1B中簽率提高15%。一旦實施，今后本科學(xué)歷的中國留學(xué)生，想直接通過H-1B留下來可能更難了。
3.要求雇主向H-1B持有者支付合理的工資。這在一定程度上可能會增加美國雇主的的用工成本，可能造成他們向留學(xué)生提供H-1B的意愿進(jìn)一步下降。
如果這些提案成真，首當(dāng)其沖受到影響的，莫過于通過H-1B才能留美工作發(fā)展的中國留學(xué)生了。
少數(shù)幸運的中國留學(xué)生賭上一切運氣，抽中了H-1B簽證，但出入境遭嚴(yán)查等無盡煩惱還在后面……
無論是國土安全部還是移民局，近兩年每每談到H-1B配偶的H-4工卡政策時，都很篤定一定會被取消！
在沒有H-4工卡的情況下，H-1B持有人的配偶無法在美國工作，甚至連社安號SSN都無法獲得，往往會導(dǎo)致H-1B持有者要么回國、與家人團(tuán)聚，要么只能夫妻天各一方、家庭分裂。
對于大多數(shù)H-1B持有人來說，取得美國移民身份-永久綠卡，才是終極目標(biāo)�？蛇@往往是一場和美國雇主斗智斗勇的博弈。
現(xiàn)實中，即使是為外籍員工辦理綠卡很是支持的美國高科技公司，也有糟心情況發(fā)生。
Amazon某外籍員工：盡管公司承諾我入職三個月后就開始辦理綠卡，但卻有HR從中作梗導(dǎo)致整個申請流程十分拖沓，另外公司也不允許自己花錢辦理I-140加急。整個過程身心俱疲、超級緩慢……
當(dāng)下越來越多留學(xué)生、H-1B持有者、子女有海外教育需求的中國家庭，意識到提前規(guī)劃身份，拿到美國綠卡的重要性！享受和美國人同等的就學(xué)、就業(yè)待遇，才是徹底解決后顧之憂的良策。
名校錄取高數(shù)倍！美國名校如8所藤校，每年留學(xué)生招生人數(shù)約為總?cè)藬?shù)的5%~10%，而把90%~95%的錄取名額留給了本國學(xué)生和綠卡持有者。不但哈佛、耶魯?shù)让绹Ｓ|手可及，還可以綠卡身份回國參加華僑生聯(lián)考，清華、北大直降200分！
熱門專業(yè)不受限！綠卡學(xué)生可以享有和美國當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等的福利待遇，完全不受川普限制STEM專業(yè)中國留學(xué)生政策的影響，可以自由選擇機(jī)器人技術(shù)、航空和高科技制造等熱門專業(yè)。還有在大學(xué)中轉(zhuǎn)校和換專業(yè)的更多機(jī)會。
費用低廉福利好！不但可以享受和本國學(xué)生同樣的學(xué)費，僅是國際生的三分之一，還在學(xué)生貸款、獎學(xué)金、醫(yī)療保險等方面與美國人同等待遇。
留美回國兩相宜！不受身份和工作簽證限制，優(yōu)先享受世界500強(qiáng)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和非營利組織的實習(xí)、工作機(jī)會，自由擇業(yè)，并獲得與當(dāng)?shù)厝送鹊男劫Y福利；回國發(fā)展也更有優(yōu)勢，職位和薪資起點更高。
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