美國(guó)公司在美國(guó)國(guó)內(nèi)招募不到合格的技術(shù)員工時(shí)，美國(guó)H-1B簽證允許其聘用外國(guó)高技能人才。因此，H-1B成為想要在美國(guó)繼續(xù)發(fā)展的留學(xué)生的“救命稻草”。
但在特朗普“雇美國(guó)人”的政策指導(dǎo)下，一方面是留學(xué)生想要獲得H-1B愈發(fā)困難，工資要求提高、簽發(fā)審核嚴(yán)格、補(bǔ)件增多……另一方面，是對(duì)美國(guó)雇主的嚴(yán)控：據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，針對(duì)近年來H-1B項(xiàng)目被不少雇主濫用的情況，美國(guó)移民局開始對(duì)工作移民違規(guī)欺詐行為加大打擊力度。
通過H-1B拿綠卡不一定能成功，但舉報(bào)濫用H-1B說不定就能成
留學(xué)生申請(qǐng)H-1B最終是想獲取綠卡，但這一途徑獲取綠卡恐怕都人到中年了。但移民局對(duì)濫用H-1B行為的打擊卻還給出了另一條獲取綠卡的“野路子”：移民局鼓勵(lì)員工舉報(bào)雇主的不合規(guī)行為，甚至用綠卡作為獎(jiǎng)勵(lì)。
你獲獎(jiǎng)了么？
美國(guó)移民局鼓勵(lì)揭發(fā)的行為包括▽
H-1B的雇主參與走私，
H-1B雇員未在LCA認(rèn)證的工作地點(diǎn)工作，
H-1B雇員未能履行簽證申請(qǐng)中規(guī)定的職責(zé)，
H-1B的外國(guó)雇主盜竊美國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，
H-1B雇員和其他同工作雇員間存在工資差距，
H-1B雇員未獲得LCA（勞工狀況申請(qǐng)）認(rèn)證的工資，
H-1B雇主雇傭非法員工及從美國(guó)政府詐騙福利等。
工簽之路難，等待“獲獎(jiǎng)”難，想要綠卡還需走“正道”！
除了加強(qiáng)對(duì)H-1B簽證項(xiàng)目申請(qǐng)者的調(diào)查，美國(guó)移民局會(huì)安排更多的實(shí)地考察和面談。美國(guó)移民和海關(guān)執(zhí)法局的調(diào)查包括超過400項(xiàng)的刑事違規(guī)行為，重點(diǎn)關(guān)注雇傭H-1B員工比率較高的雇主、為工作地點(diǎn)在其他公司的員工申請(qǐng)H-1B的雇主、及無法通過商業(yè)數(shù)據(jù)驗(yàn)證基本信息的雇主等。
工簽之路愈發(fā)難走，難不成真的舉報(bào)雇主等待“大獎(jiǎng)”砸到自己頭上？亨瑞資深移民專家建議：拿綠卡還需走“正道”，移早不移遲！
目前美國(guó)移民政策緊縮，但職業(yè)類移民一直很討喜，比如EB-1A、EB-3都是當(dāng)下很火爆的移民美國(guó)途徑。
EB-1A
美國(guó)職業(yè)移民第一類優(yōu)先類。設(shè)立之初是為了吸引那些在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)或體育等領(lǐng)域中具有一定才能的人士，
很多人一看見“特殊人才”，就望而卻步，擔(dān)心自己的能力得不到美國(guó)的認(rèn)可。其實(shí)，EB-1A申請(qǐng)極具個(gè)性化、人性化特征，只要符合一定條件，皆可申請(qǐng)，切莫盲目“聽說”與自我設(shè)限。
亨瑞集團(tuán)服務(wù)中國(guó)近30年，超七十人的專業(yè)EB-1A團(tuán)隊(duì)，美方資深EB-1A項(xiàng)目專業(yè)律所，全程評(píng)估、指導(dǎo)、審核，準(zhǔn)確把握各行業(yè)EB-1A移民局審理標(biāo)準(zhǔn)；“私人訂制”申請(qǐng)方案，上千個(gè)EB-1A成功案例涵蓋各行各業(yè)。承諾不成功不收費(fèi)！
EB-3
即美國(guó)雇主擔(dān)保移民，是美國(guó)政府根據(jù)美國(guó)法律，允許任何美國(guó)勞工市場(chǎng)上短缺的合格人才，通過技術(shù)或特殊人才的資格，申請(qǐng)美國(guó)的合法永久居住權(quán)。申請(qǐng)人配偶及21周歲以下子女可以隨同申請(qǐng)。
★ 零投資，無風(fēng)險(xiǎn)，花費(fèi)較少
★ 門檻低，本科以上學(xué)歷或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
★ 審理速度快，15天即可知I-140審批結(jié)果
★ 批復(fù)快，6-12個(gè)月即可知曉永久綠卡申請(qǐng)結(jié)果
★ 一人申請(qǐng)，全家一步到位獲永久綠卡
亨瑞集團(tuán)在美國(guó)6個(gè)主要城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，能更好與美國(guó)當(dāng)?shù)毓椭鲗?duì)接，為EB-3申請(qǐng)人尋找更匹配、成功率更高的美國(guó)雇主資源；即便在申請(qǐng)期間，美國(guó)雇主出現(xiàn)其他問題，亨瑞也可迅速調(diào)動(dòng)當(dāng)?shù)刭Y源，為申請(qǐng)人及時(shí)更換雇主，提供多重保障；
一地簽約，全球服務(wù)，亨瑞遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和分支機(jī)構(gòu)，在專業(yè)能力、后續(xù)服務(wù)、問題處理等方面，值得托付！
亨瑞提醒：
有意移民美國(guó)的朋友們，目前美國(guó)移民政策多變，為了更好的認(rèn)知和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)?jiān)谥珠_始申請(qǐng)前，一定要咨詢?cè)谙嚓P(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)的律師。亨瑞集團(tuán)26年行業(yè)資深經(jīng)驗(yàn)，擁有大量成功案例，能為您提供專業(yè)指導(dǎo)！
歡迎致電400-699-0808，
資深移民顧問免費(fèi)為您解答“移”路困惑。
