2022年到來，2022屆即將畢業(yè)的學(xué)子們現(xiàn)在應(yīng)該正在為自己的前途努力著。近日，有兩組數(shù)據(jù)展現(xiàn)了他們即將面對的現(xiàn)實(shí)：
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2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)新高
12月28日，教育部高校學(xué)生司司長王輝在教育部新聞發(fā)布會上介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。
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考研人數(shù)達(dá)457萬，統(tǒng)考以來增長率最高
2022年全國研究生考試招生于12月25日至27日舉行。根據(jù)人民日報(bào)報(bào)道，2022年全國研究生考試報(bào)考人數(shù)高達(dá)457萬人，比前一年增加80萬人，是我國研究生全國統(tǒng)一考試以來增長率最高的一次。去年考研人數(shù)377萬人，最終錄取了111.4萬人，錄取率只有29.44%，而今年的考研報(bào)考人數(shù)再創(chuàng)新高達(dá)到457萬，錄取人數(shù)只有110萬左右，錄取率可能低于25%。
這兩組數(shù)據(jù)意味著什么？
高等院校擴(kuò)招，使得高等教育普及，本科學(xué)歷貶值。
就業(yè)市場上涌入大量的擁有大學(xué)文憑的人才，而就業(yè)崗位增加速度緩慢，使得企業(yè)在挑選人才時擇優(yōu)選擇，進(jìn)一步提高招聘門檻，其中就有學(xué)歷的篩選，挑選學(xué)歷更高的候選人。
為了在就業(yè)競爭中獲得一席之地，眾多學(xué)生不得不選擇提升自己的學(xué)歷。然而，按照現(xiàn)在就業(yè)市場的內(nèi)卷程度，在未來不止本科學(xué)歷貶值，研究生學(xué)歷或者博士學(xué)歷也將會受到一定影響。
學(xué)子們要怎樣才能提高自身的競爭力和含金量？
根據(jù)《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生中僅有34%的畢業(yè)生找到了工作，平均工資稅前為8000上下。
但是，有一個群體的表現(xiàn)卻十分亮眼：企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元，大部分海歸最近一份工作收入平均值接近12,000元。遠(yuǎn)高于國內(nèi)應(yīng)屆生的薪資水平。
網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)流傳的“國外留學(xué)百萬，回國月薪三千”無疑是錯誤的輿論導(dǎo)向。整體而言，海外學(xué)歷優(yōu)勢仍然存在。
并且，國家鼓勵留學(xué)的態(tài)度也一直沒有變。日前，教育部部長懷進(jìn)鵬在中國國際教育年會上表示：留學(xué)人員能夠更加客觀的理解世界文明的豐富性和多樣性。留學(xué)使學(xué)子擁有國際視野和國際情懷，從而形成能夠?yàn)楸緡l(fā)展、人類共同福祉和世界性可持續(xù)發(fā)展采取負(fù)責(zé)任行動的能力。
亨瑞教育專家提醒您：
讓孩子擁有海外教育經(jīng)歷始終是增加競爭力的優(yōu)選方法之一。重要的不是要不要留學(xué)，而是如何最大限度地提升留學(xué)的含金量。
如能拿著綠卡赴海外讀書，升名校幾率更高、熱門專業(yè)自由選擇不受限、實(shí)習(xí)就業(yè)更受世界名企青睞……畢業(yè)無論是回國，還是在國外發(fā)展，都可以在這個“賽道”的全過程獲得更多優(yōu)勢！
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