留學生這四年旅居的生活，所承擔的責任和壓力如果不身臨其境怎能看到?留學生活不是朋友圈的“曬舒適”，而是把找到一份好工作留在美國當作一個目標來奮斗。我生活的洛杉磯(LA)是個熔爐般的大都市，480萬亞裔人口中有不少華裔，比起紐約和波士頓，LA的生活節(jié)奏慢一些，大家看起來生活的很舒適。

對留學美國的看法，國內(nèi)的輿論一向是有爭議且?guī)в兄S刺意味的“有錢人都往國外跑了，出國都是不上進的二代”�？墒钦娴氖沁@樣的嗎?到了洛杉磯之后我認識了不少已經(jīng)移民的同學，談到入籍問題時都表示暫時沒有打算脫離中國國籍。“花旗雖云是福地，梁園終究非故鄉(xiāng)”，幾個月前的閱兵儀式時候也都第一時間看了直播并為祖國喝彩。

留學生，事實上不囿于學習，心系祖國，而且致力拓展高素質(zhì)人脈層。想要找到好工作，或許更需要的只是一個高質(zhì)量的求職平臺：HG Plus也正是在這個背景下應運而生的。從留學生角度出發(fā)，找工作實習，除了實現(xiàn)美國夢，也能幫助留學生積累經(jīng)驗、感受不同的文化、快速成長，同時培養(yǎng)他們的跨國營銷理念和國際視野。這樣即使回中國，回國前積累的工作經(jīng)驗足以增加砝碼，從而學以致用。

HG PLUS

亨瑞集團旗下的HG+求職創(chuàng)業(yè)平臺是面向留學生群體，提供世界500強和國內(nèi)外知名企業(yè)職位推薦的平臺。美國勞工部的統(tǒng)計研究表明，65%-85%的崗位空缺信息從來沒有在報紙或者互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布過，這些職位都是通過內(nèi)部人推薦招人的。和國內(nèi)的“引薦制”相仿的是，美國文化中的Referral也能在畢業(yè)生錄取過程中起決定性作用。HG+希望做的正是打破中美文化的隔閡，為留學生和在美年輕華人提供盡可能高效的入職解決方案。比起同類社群平臺，HG+更加“含著金鑰匙”: 出身于全球最具影響力的投資移民公司之一，亨瑞集團。通過與包括Cathay Bank，HFF，中國工商銀行等知名企業(yè)合作主辦ICF求職招聘會，HG+將協(xié)助數(shù)萬在美華人找到理想的工作。

“萌萌噠”的HG+官網(wǎng)

亨瑞集團作為全球最大的移民留學教育機構(gòu)，業(yè)務涵蓋移民留學、北美地產(chǎn)開發(fā)、海外基金投資、海外投資置業(yè)、實習就業(yè)平臺、高端旅游醫(yī)療，已成長為移民及海外投資領軍企業(yè)，屢獲殊榮。集團傾情打造的HG Plus留學生實習就業(yè)平臺，致力于解決北美中國留學生實習、就業(yè)(OPT、 H1B)、創(chuàng)業(yè)難題。HG Plus的產(chǎn)品包括ICF國際職業(yè)招聘會、易職贏JobWing高校巡回職場講座、犀利簡歷和實習就業(yè)模塊(blog等職位內(nèi)推)。將線上和線下服務高效結(jié)合，HG Plus不斷完善數(shù)據(jù)庫和新媒體的同時，于UCLA，UCSB，USC等主流院校展開合作，進入校園為大家分享職場經(jīng)驗。

HG Plus致力于為企業(yè)和學生雙方提供最好的就業(yè)招聘解決方案，免費為廣大學子尋找優(yōu)質(zhì)實習機會和就業(yè)崗位。HG Plus依托亨瑞集團資源進行管理和業(yè)務開發(fā)，業(yè)已與諸多美國名企達成戰(zhàn)略協(xié)議;擁有自己的大數(shù)據(jù)人才庫，并堅持不斷開發(fā)簡單實用的求職產(chǎn)品，已為上萬名留學生提供了就業(yè)方面的指導和資訊。于2017年4月1日舉辦的HG+ ICF求職招聘會包括微論壇，招聘會和After Party三個環(huán)節(jié)。現(xiàn)場蒞臨嘉賓包括來自美國聯(lián)邦政府，駐華大使館和謝爾頓酒店的Maurice Berez, Steven Hendryx, Mark Efros。這場求職盛會吸引了諸多媒體報道，包括美國僑報，浙江衛(wèi)視和美新社等，成為2017年度職場華人圈的熱議話題。

留學生一直是頗受輿論關注對象，我們一直對對富有涵養(yǎng)、高學歷的北美職場精英贊賞有加。事實上父母把孩子送到美國，也是希望他們能受到美式高等教育和文化教養(yǎng)的熏陶，能夠有朝一日緒承祖業(yè)。和校園文化輕松氛圍形成鮮明對比，北美社會文化的偏嚴謹化和細瑣化。北美社會秩序的最根本一環(huán)就是職場身份，斯皮爾伯格在哈佛畢業(yè)演講中說到“美國是一個移民國家，事業(yè)的傳承就是文化的傳承”。

總之，找到一份體面的工作，無論未來是否回到中國，都會是留學生們一生的財富。