加拿大“特快入境” (Express Entry，簡稱EE)分為三個不同的計劃——加拿大經(jīng)驗類(CEC)、聯(lián)邦技術(shù)工人計劃(FSWP)和聯(lián)邦技術(shù)貿(mào)易計劃(FSTP)，是當(dāng)前加拿大吸納國際技術(shù)工人的主要方式。
目前，IRCC（加拿大移民、難民和公民部）將繼續(xù)像往常一樣進行特快入境抽簽。大約每兩周一次，三個特快入境項目（CEC、FSWP 和/或 FSTP）的申請人將根據(jù)相應(yīng)的分數(shù)收到邀請。
長期以來，CRS 分數(shù)一直是
加拿大移民選擇 Express Entry 候選人最關(guān)鍵的因素。然而在2023年，EE將進行新的改革——據(jù)加拿大《星島日報》綜合報道，加拿大準備從2023年第一季度開始，改變EE候選人的選擇方式，轉(zhuǎn)為針對性抽簽。候選人的CRS分數(shù)不再是獲得邀請的決定性因素，抽簽可以針對具有特定工作經(jīng)驗、教育或語言能力的候選人量身定制。
據(jù)
加拿大移民通訊(CIC News)報道，從2023年開始，IRCC將采用新的特快入境抽簽方式，候選人將因他們的屬性而非最低綜合排名系統(tǒng)(CRS)分數(shù)獲選。
移民部長弗雷澤表示，雖然特快入境已經(jīng)給加拿大帶來了競爭優(yōu)勢，但仍有改進的空間。通過改善特快入境系統(tǒng)，更能對那些急需技能或資格的人才發(fā)出邀請。
早前通過的C-19法案為特快入境方式的改變奠定基礎(chǔ)。根據(jù)該法案，移民部長將有權(quán)邀請任何具有需求技能的候選人。
由于人口老齡化和低出生率，加拿大目前正面臨勞動力短缺。預(yù)計到2030年，將有900萬加拿大人達到65歲的退休年齡，而沒有足夠的年輕加拿大人來填補他們的職位，從而產(chǎn)生大量職位空缺。
為了幫助維持和發(fā)展勞動力，保障經(jīng)濟強勁，
加拿大移民水平計劃的目標是2023年吸收46.5萬新移民，2024年接收48.5萬新移民，2025年接納多達 500,000 名新永久居民，其中，超過 110,000 人將通過特快入境被錄取。
改善抽簽方式，將可以根據(jù)最緊迫的經(jīng)濟需求和緊迫的勞動力短缺邀請候選人。至于哪些申請人是加拿大目前最迫切需要的，能夠在“有針對性”的抽簽中大獲全勝？迄今為止，還沒有明確動向。IRCC 表示將與各省、商業(yè)委員會和其他利益相關(guān)者進行磋商，以最好地評估目標候選人。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療保健被視為最緊迫的職業(yè)類別之一。10月份，該行業(yè)的職位空缺率為6%。政府一直在采取措施填補該部門的工作崗位。
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