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首頁 > 熱點(diǎn)資訊 > 加拿大 > 最新資訊 > 增加各省省提名配額！加拿大境外技術(shù)移民迎來黃金時代！

增加各省省提名配額！加拿大境外技術(shù)移民迎來黃金時代！

發(fā)布時間：2022-08-16
摘要：日前，加拿大移民部長同意了各省或地區(qū)的移民部長呼吁及時增加省提名配額的請求，并且將賦予各省有更多話語權(quán)，來選擇其所需要的移民。
　　日前，來自安大略省、阿爾伯塔省、薩斯喀徹溫省和曼尼托巴省的四位省級移民部長共同簽署了一封聯(lián)名信，敦促聯(lián)邦移民部長肖恩弗雷澤能夠與各省進(jìn)行合作，共同改善移民制度。
 
　　為了協(xié)調(diào)這些問題，近日，加拿大聯(lián)邦移民部長以及加拿大各省份和地區(qū)的負(fù)責(zé)移民事務(wù)部長就移民話題展開了一場FMRI會議（移民部長論壇）。在會議中，加拿大移民部長同意了各省或地區(qū)的移民部長呼吁及時增加省提名配額的請求，并且將賦予各省有更多話語權(quán)，來選擇其所需要的移民。但移民部長在接受采訪時表示，目前還不能明確具體會給各省或地區(qū)增加多少名額，還需進(jìn)一步和各省和地區(qū)討論。
 
　　境外技術(shù)移民申請人的黃金時代來臨！
 
　　加拿大移民局在2021年5月推出了TR2PR臨時計劃（臨時居民轉(zhuǎn)永久居民的大赦政策），總共接收了超過90,000名臨時居民成為永久居民。大量的留學(xué)生，一線工作人員和醫(yī)護(hù)人員通過這個項目獲得永久居民身份。
 
　　正是得益于這樣的政策，加拿大在近幾個月保持了有記錄以來的低失業(yè)率。根據(jù)加拿大統(tǒng)計局的勞動力調(diào)查顯示，七月份的失業(yè)率依舊保持在4.9%，與上月相同。但是，用人企業(yè)對這樣的狀況并不滿足。在加拿大員工委員會（CERC）日前進(jìn)行的一項調(diào)查中，當(dāng)被問及國際人才對加拿大企業(yè)重要性時，100%的受訪企業(yè)認(rèn)同“國際人才的貢獻(xiàn)對我們的業(yè)務(wù)非常重要”的說法。97%的受訪企業(yè)表示，招不到海外員工對企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生了負(fù)面影響。另有55%的企業(yè)認(rèn)為，無法及時招聘到海外員工對企業(yè)收入造成了損失。
 
　　缺人，是加拿大各級移民部長和企業(yè)的共識。因此，今年以來，聯(lián)邦和各省都加足了馬力“招人”，特別是境外申請人。
 
　　聯(lián)邦：快速通道自7月份重啟以來，已經(jīng)連續(xù)發(fā)布了三輪包括FSW（海外技術(shù)移民類別）在內(nèi)的全類別邀請。分別邀請了1500人、1750人、2000人，邀請人數(shù)一次比一次多！IRCC發(fā)言人稱，目前獲邀的快速通道申請人可以在遞交申請后的六個月內(nèi)獲批PR。
 
　　BC�。撼顺Ｒ�(guī)類別的候選人邀請，BC省還有面向緊缺的科技人才類、醫(yī)護(hù)醫(yī)助類、低齡幼教類、獸醫(yī)醫(yī)師助理類等等的每周定向甄選。另外，根據(jù)BC省移民局發(fā)布的2021年的年度移民報告，2021年有6214人獲批BC省的省提名，其中獲批人數(shù)最多的兩類就是技術(shù)移民1747人和技術(shù)移民EE類2002人。
 
　　薩�。喝涨�，加拿大薩斯喀徹溫省提名辦公室啟動了一個專為科技人才而設(shè)的移民路徑。薩省發(fā)言人表示，新的途徑將促進(jìn)和加快已經(jīng)在薩省工作的技術(shù)人員以及在加拿大境外招聘技術(shù)人員的移民申請程序。“我們將簡化科技崗位人才的移民程序，讓更多移民申請人能夠留在薩省。”
 
　　安�。喊泊舐允�2022年的省提名配額為9750個，比2021年多出1150個。OINP是加拿大目前為數(shù)不多的不需要申請人提供語言成績的技術(shù)移民通道，只需要獲得安省省內(nèi)提名，即有資格向加拿大聯(lián)邦申請永居身份。
 
　　不管是快速通道的重開，專為緊缺職位、技術(shù)人才開設(shè)移民通道，還是各省省提名配額的增加，都說明了未來這兩年，加拿大境外技術(shù)移民申請人將迎來申請的黃金期！加拿大對人才的需求更加緊迫和巨大，如果您恰好能夠滿足當(dāng)下的用人需求，條件放寬、優(yōu)先審批、名額增加等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題。

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