作為即將移民的你，是否曾想過在登陸加拿大前就了解加拿大的就業(yè)環(huán)境，熟悉就業(yè)市場，如何可以盡快將你自己的技術(shù)技能轉(zhuǎn)化去適應(yīng)就業(yè)要求，以便盡快在職場上發(fā)揮所長？
多倫多星報報道，加拿大正在推出一項由加拿大政府資助的海外聯(lián)邦技術(shù)移民就業(yè)協(xié)助計劃（Canadian Immigrant Integration Project，簡稱CIIP），據(jù)悉，此項目將耗資450萬元，將實施三年，計劃旨在協(xié)助準(zhǔn)技術(shù)移民，消除融入加國社會的障礙，幫助移民們很快地將其技術(shù)技能順利轉(zhuǎn)移至加國的勞動市場，令他們有更大機會和更快地在本國一展所長和安居樂業(yè)。
從菲律賓移民加國的Teresita Mariano，早在4月份抵達(dá)加拿大之前，她就已經(jīng)對加拿大勞工市場有了透徹的了解，6月份她便找到類似在原居地菲律賓的工作。
這份工作可不是她僥幸得到的，39歲的身為工程師的她便是CIIP計劃的第一批受益人之一。
聯(lián)邦政府推行的這項新計劃就像在孩子出生前，母親參加產(chǎn)前班一樣，準(zhǔn)加拿大移民中的技術(shù)工人也可以在原居地參加抵加前適應(yīng)講座，這項計劃主要針對加拿大三大移民來源國--中國、印度、菲律賓，目前在香港、印度新德里、菲律賓馬尼拉都設(shè)辦事處，從本月初開始，北京、印度古吉拉特邦、旁遮普也都開始設(shè)立辦事處。
負(fù)責(zé)這個計劃的項目總監(jiān)默里表示，“我們的目的是要協(xié)助這些專業(yè)人士作好準(zhǔn)備，使他們可以盡快獲得跟專業(yè)相關(guān)的工作，可以在登陸加國后順利融入新生活。”
根據(jù)安排，準(zhǔn)移民在等待體檢和安全審核期間，可以在加拿大的海外辦事處與相關(guān)顧問見面，共同規(guī)劃抵加后的安排，這樣可以避免他們登陸后花費大量時間和金錢去從頭摸索。
看來這個新舉措的確幫到了Mariano，在她抵達(dá)加拿大時，已獲得了大學(xué)成績副本，她的資歷已經(jīng)被評審?fù)桩?dāng)，也已經(jīng)提前在網(wǎng)上與協(xié)助安頓的機構(gòu)取得了聯(lián)系，搜集了相關(guān)行業(yè)雇主招聘的信息，把個人簡歷發(fā)在Workopolis，甚至還在線仔細(xì)閱讀了TTC地圖。最后，她獲得了一家跨國顧問公司的聘用。
聯(lián)邦人力資源部負(fù)責(zé)海外學(xué)歷認(rèn)證計劃的杜奇(Silvano Tocchi)表示，在加拿大勞務(wù)市場,幾乎每個行業(yè)都面臨著日趨嚴(yán)重的勞力和技術(shù)的缺乏，從而導(dǎo)致勞務(wù)市場不斷失去平衡，協(xié)助像Mariano這樣的新移民盡快適應(yīng)，是符合加拿大國家利益的，他表示，“預(yù)先警告和預(yù)先準(zhǔn)備總比過來以后再失望要好得多。這是個減輕負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略。”
負(fù)責(zé)高中和大學(xué)文憑或?qū)W位評估的多倫多世界教育服務(wù)(World Education Services)的歐文(Tom Owen)指出，事先評估可以使新移民可以把握登陸時間，可以在抵加前進行一些語言培訓(xùn)，或者尋找專業(yè)上的不足并彌補。
歐文表示，很多新移民因抵加前準(zhǔn)備不足而延誤了他們安頓下來的計劃，并透露前往他的機構(gòu)要求評估資歷的新移民之中，只有10%是身處海外時提出的。歐文表示，如果事先評估的話，新移民可節(jié)省三周至兩個月的時間。
就業(yè)協(xié)助計劃是由聯(lián)邦政府資助，加拿大社區(qū)學(xué)院協(xié)會(Association of Canadian Community Colleges)負(fù)責(zé)執(zhí)行，包括根據(jù)職業(yè)或抵達(dá)省份而編排的一整天分組研討，隨著是為時90分鐘的單獨輔導(dǎo)。可以登陸ciip.accc.ca察看詳情，該網(wǎng)站不僅為英語、法語顯示，并同時有中文服務(wù)。
自從今年1月這個計劃開始實施后，已經(jīng)有近1000名移民主動的參加了相關(guān)的講座和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了解加拿大勞工市場的趨勢，不同地區(qū)的人才需求，相關(guān)證件辦理程序以及如何跟Career Bridge就業(yè)計劃聯(lián)系等。
Mariano的丈夫，40歲的Nathaniel表示，最初他們也是被網(wǎng)上各種各樣的信息弄得有點不知所措，因為不同的人會說出不同的建議，跟部就不知道誰對誰錯，真不知道該怎么辦。后來他也參加了在馬尼拉的培訓(xùn)計劃，他表示，“辦事處的人給我們講解真實的加拿大情況，在決定前往加拿大前需要仔細(xì)考慮將要面臨的難題，但是他們會為你制定出一個合理的計劃。”
雖然他在菲律賓科學(xué)技術(shù)機構(gòu)取得的學(xué)歷被評為學(xué)院畢業(yè)證，但是培訓(xùn)機構(gòu)給了他新的選擇，他也充滿了信心。
在中國任教師吳紹冰（Wu Shao-bing，音譯）和她的從事IT行業(yè)的丈夫江朝輝（Jiang Zhao-hui）于今年1月份從深圳到達(dá)該項目的香港辦事處參加培訓(xùn)，讓他們的英語口語水平有了提高。辦事處并推薦他們到密西紗加市的一家培訓(xùn)機構(gòu)繼續(xù)學(xué)習(xí)英語，他們在5月份抵加后就立即參加了該培訓(xùn)課程。
吳紹冰表示，外間有很多描述加國生活和資料的信息，但是作為從未來過的新移民，很難去分辨真假，但是辦事處的人給了很多建議，并且該服務(wù)是免費的，也不需要擔(dān)心是錯誤信息或者存在欺詐。
CIIP計劃將加國的雇主與同行業(yè)之間的準(zhǔn)移民進行交流，在線指導(dǎo)，最理想的是讓他們可以得到工作機會。
加拿大皇家銀行招聘總監(jiān)Jenny Poulos認(rèn)為，該計劃與加拿大人價的價值相吻合，可以讓多元化得到發(fā)展和創(chuàng)新，通過這個計劃，可以讓新移民在登陸前了解他們的就業(yè)機會，甚至如何使用銀行服務(wù)和如何購物等生活細(xì)節(jié)。
Poulos表示，上個月就有一名中國新移民加入溫哥華的皇家銀行，他就曾經(jīng)參加了CIIP計劃而受益。
