相信很多留美家庭或多或少都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，綠卡在美國(guó)職場(chǎng)的巨大作用，但究竟美國(guó)職場(chǎng)有無(wú)綠卡薪資差異究竟有多大？

　　假定其他變量相同，也就是同一個(gè)雇主和崗位，相似的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)。美版知乎認(rèn)為，由于成本的增加，H1B持有人在薪水方面跟雇主談判并不容易。而綠卡持有人，則多了更多的談判空間。

　　關(guān)于有無(wú)綠卡的薪資巨大差異，甚至連AI都知道。AI從客觀數(shù)據(jù)的角度，給出了更直接的答案：“根據(jù)美國(guó)勞工部數(shù)據(jù)，H1B持有人比綠卡持有人賺的更少”。（移民美國(guó)更快的方式有哪些？）

　　賺的少，有多少?很多人表示少一點(diǎn)點(diǎn)也無(wú)所謂，但實(shí)際上，差異非常大!
 

　　下面給大家分享一個(gè)客戶的真實(shí)案例，供大家參考：

　　P同學(xué)是美國(guó)留學(xué)，畢業(yè)后非常幸運(yùn)，第一次即抽中了H1B，可謂萬(wàn)里挑一的幸運(yùn)兒了。雇主是硅谷科技公司，雖然不是大廠，但在小領(lǐng)域也算是領(lǐng)頭羊，全球員工分布在三個(gè)州，加起來(lái)超過(guò)5000人。P同學(xué)剛進(jìn)公司的年薪是11萬(wàn)美金左右，這在科技行業(yè)雖然平平，但在當(dāng)時(shí)，已經(jīng)是同學(xué)中的佼佼者了。

　　當(dāng)年一起留學(xué)的中國(guó)同學(xué)們，能找到雇主并且能抽中H1B的 ，只有寥寥數(shù)人，其他人都無(wú)奈“裸歸”或轉(zhuǎn)戰(zhàn)他國(guó)了。（移民美國(guó)各個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)是什么？）

　　P同學(xué)一直覺(jué)得自己是無(wú)比幸運(yùn)的，直到2年后，P同學(xué)意外發(fā)現(xiàn)，新來(lái)的H同學(xué)，起薪就有20W美金!P同學(xué)再也坐不住了，他努力跟上級(jí)溝通，提出漲薪要求，但最終都被拒絕。后來(lái)他才發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題所在——H同學(xué)不是普通的國(guó)際留學(xué)生，他14歲的時(shí)候就已經(jīng)跟隨父母拿到了美國(guó)綠卡!而有無(wú)綠卡，就是這樣赤裸裸地被差別對(duì)待!

　　從此P同學(xué)陷入了“意難平”，自己哪怕一路有幸運(yùn)光環(huán)加持，最終還是敗給了一張“綠卡”……干脆辭職?可按規(guī)定必須在60內(nèi)找到新工作，否則就面臨離境風(fēng)險(xiǎn)。更何況，這時(shí)的他已無(wú)暇顧及薪資的問(wèn)題了，因?yàn)閬?lái)勢(shì)洶洶的科技產(chǎn)業(yè)裁員潮已席卷了硅谷，對(duì)P同學(xué)而言，更緊急的問(wèn)題是能不能在裁員潮中獨(dú)善其身……

　　P同學(xué)此后一直關(guān)注綠卡問(wèn)題，好在2022年美國(guó)EB-5投資移民改革：無(wú)年齡、學(xué)歷、語(yǔ)言、經(jīng)商、工作經(jīng)驗(yàn)背景等條件限制，投資額降至80萬(wàn)美金，且當(dāng)下無(wú)排期。

　　特別是目前在美的申請(qǐng)人，在新法案下，可以同時(shí)遞交1-526和-485申請(qǐng)。且允許在等待1-485申請(qǐng)審批結(jié)果期間申請(qǐng)工卡和返美證，因此可以合法在美國(guó)居留、學(xué)習(xí)和工作。

　　常年因?yàn)?ldquo;身份”問(wèn)題而倍感壓抑的P同學(xué)看到了希望，果斷聯(lián)系家人準(zhǔn)備投資，自己多年在美國(guó)打拼的積蓄加上父母賣了閑置的一套房產(chǎn)，湊足80萬(wàn)美金投資款(5年后可返還)，并選擇亨瑞幫忙辦理。

　　亨瑞集團(tuán)在美國(guó)擁有直屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)上千個(gè)項(xiàng)目篩選經(jīng)驗(yàn)，近百個(gè)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)，為投資人資金、綠卡安全提供全方位保障。僅用5個(gè)月左右時(shí)間，P同學(xué)就拿到了“準(zhǔn)綠卡”身份!

　　多年來(lái)對(duì)失業(yè)威脅的焦慮和恐懼一下子得到釋放，P同學(xué)做的第一件事就是遞簡(jiǎn)歷。面試了好幾家的公司，沒(méi)有身份之慮，薪水談得毫不手軟。

　　半年后，P同學(xué)拿到薪水翻倍的offer，從那家待了多年，讓他愛(ài)恨交織的公司離職，結(jié)束了一場(chǎng)有關(guān)身份的戰(zhàn)斗。（EB-5投資移民無(wú)排期，快速移民美國(guó)）

　　P同學(xué)的境遇其實(shí)在美國(guó)華人中非常常見(jiàn)。在美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中，同等技能的人才，其薪資也會(huì)因有無(wú)“綠卡”而不同。比如有工作經(jīng)驗(yàn)的IT人員，沒(méi)有綠卡的年收入預(yù)計(jì)為7-10萬(wàn)美元，有綠卡的，則預(yù)計(jì)可以拿到16-17萬(wàn)美元，差距是相當(dāng)驚人的。

　　事實(shí)上，留學(xué)生在美國(guó)找工作并留下來(lái)，可以說(shuō)是“步步驚心”，最終能靠工簽留下的概率僅有不到2%。

　　其實(shí)，從申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)開(kāi)始，綠卡的巨大作用就已經(jīng)顯現(xiàn)：

　　亨瑞還是建議有留美規(guī)劃的家庭提前申請(qǐng)綠卡，像P同學(xué)這樣能趕上好政策，及時(shí)解決身份問(wèn)題的良機(jī)可遇不可求。提前規(guī)劃美國(guó)綠卡，未雨綢繆，孩子將受益更多。

　　除了P同學(xué)選擇的EB-5投資移民新政外，EB-1A杰出人才移民，特別適合各行業(yè)有一技之長(zhǎng)的家長(zhǎng)朋友們。

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