EB-1A特殊人才項目在諸多美國移民類別中可謂C位出道，要知道，即便在川普政府移民政策改革大大傾向于“擇優(yōu)選用”的背景下，特殊人才移民依舊保持每財年40,000個名額，亨瑞客戶更是保持平均10天獲批的超高紀錄，并且無需投入任何資金，可謂“最快速、最經(jīng)濟”，由EB-1A來擔當這個C位當之無愧。
 
但是，有人看到“特殊人才”往往望而卻步，認為申請標準必定高不可攀。
 
那你就大錯特錯了！
 
美國之所以能領(lǐng)跑世界經(jīng)濟長達半個多世紀之久，且至今無人可撼動，很大程度要歸功于美國奉行人才引進戰(zhàn)略，靈活多樣的移民政策、教育政策、人才政策等等，在世界各地網(wǎng)羅各行各業(yè)的突出人才，對人才的定義標準十分寬泛，使得美國社會始終擁有領(lǐng)先于世界水平的知識與技術(shù)，以此實現(xiàn)快速發(fā)展。
 
到這里或許你會問，成功申請這么高大上的人才移民對于平凡崗位的人來說，可能嗎？
 
可能的，因為再平凡的崗位也可以有不平凡的成就。美國移民法律對于特殊人才的定位沒有具體的條件限定，相對抽象的定義使得在現(xiàn)實案例中，申請人普遍具有很多可挖掘的因素。
 
亨瑞客戶G先生，是一位古建筑保護專家，根據(jù)他的職業(yè)經(jīng)歷，很容易滿足EB-1A申請條件中的三條，但是如何將G先生定位在一個符合美國移民官認可的精準領(lǐng)域，以及如何讓移民官認定G先生是可以為美國做出突出貢獻，或在未來可以為美國社會持續(xù)產(chǎn)生積極影響，才是包括G先生在內(nèi)，每個申請案例中最困難的部分。
 
為了解決這兩個問題，就要求移民機構(gòu)有豐富的辦理經(jīng)驗，能夠根據(jù)每個客戶的實際情況，量身定制“千人千面”的申請文件；同時，最好有美國當?shù)氐囊泼衤蓭煆呐詤f(xié)助，相比國內(nèi)移民律師，美國律師更加熟知美國法律應(yīng)用，以及更了解美國移民官的傾向，經(jīng)驗豐富的移民律師在遞交申請之前，可以做到更有針對性地準備申請文件，從而提高申請獲批幾率。
 
而這些，正是亨瑞的強項！
 
亨瑞集團建立了超百人的專業(yè)EB-1A團隊，在2000多個涵蓋各行各業(yè)成功案例的基礎(chǔ)上，為G先生“私人訂制”申請方案！并且，還有美方資深EB-1A項目專業(yè)律所，全程評估、指導、審核，準確把握各行業(yè)EB-1A移民局審理標準，最終G先生迎來獲批I-140的喜訊！
 
更多詳情，請咨詢400-699-0808